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Economie et Finance
Les facteurs de succès et causes d'échec des entreprises en zone enclavée
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par
Oumar Liman
Université de Ngaoundéré - DEA en Sciences de Gestion 2002
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Mémoire de DEA
Agrégé en Sciences de gestion
A) DEDICACE
A ma mère disparue, FATIME ABOUYA
A mon Père, LIMAN ABAMADAM
A mes soeurs et Frères
B) REMERCIEMENTS
Nos remerciements vont en tout premier lieu à Allah qui nous a permis d'achever ce travail par sa miséricorde.
I.INTRODUCTION
I.1 CONTEXTE DE L'ETUDE
I.2 PROBLEMATIQUE
ENVIRONNEMENT
STRATEGIE
ORGANISATION
CHAPITRE III :
APPROCHE METHODOLOGIQUE
B- La construction de l'échantillon
Section II : échantillon final et traitement
A- Présentation de l'échantillon final
Tableau n°6 : Répartition des entreprises selon la forme juridique
Les facteurs de succès et d'échec des entreprises dans les zones enclavées
Section 1 : Préalable méthodologique
Tableau n°8 : Liaison degré de concurrence et performance
Tableau n°11 : Liaison relation contractuelle et performance
Tableau n°12 : Principales sources d'approvisionnementPourcentageNombre Sur place
Tableau n°13 : Tri à plat sur la question relative à la politique de la clientèle
Tableau n°14 : Intégration de la réclamation clientèle et performance
B- L'impact du profil organisationnel sur la performance des entreprises dans les zones enclavées
Tableau n°17 : Relation niveau d'étude et performance
En conclusion, malgré cette faible liaison, nous retenons que la première variable de l'hypothèse H2.1 est rejetée.
Tableau n°19 : Liaison âge et performance
X² = 0,850 Prob = 0,654 DL = 2 Phi coefficient = 0,120
Tableau n°20 : Répartition des entreprises par rapport au sexe des dirigeants
Tableau n°21: Relation sexe et performance
Tableau n°23: Relation organigramme et performance
Questionnaire
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Corneille