Tableau n°17 : Relation niveau d'étude et
performance
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Fréquence
% total
% ligne
% colonne
|
Échec
|
Succès
|
TOTAL
|
|
Supérieur
|
22
36,67
51,16
73,33
|
21
35,00
48,84
70,00
|
43
71,67
|
|
Autodidacte
|
8
13,33
47,06
26,67
|
9
15,00
52,94
30,00
|
17
28,33
|
|
TOTAL
|
30
50,00
|
30
50,00
|
60
100
|
x² = 0,082 Prob. = 0,774 Dl = 1 Phi coefficient = 0,037
c = 0,037
A la lecture de ce tableau, on remarque que 70 % des
entreprises qui réussissent ont des dirigeants ayant au moins le niveau
du secondaire. Et seulement 30 % des personnes interrogées et dirigeant
des entreprises qui réussissent ont le niveau du primaire et moins.
Dans les entreprises non performantes, le niveau du
collège prime toujours avec73, 33 %. Ces résultats sont dus
à forte concentration des répondants soit 78,67 % dans le cas
des personnes possédant le niveau du supérieur.
Mais il est important de noter que le test de Khi Deux ne
décèle aucune relation significative entre les deux variables. La
probabilité observée est supérieure à la
probabilité théorique soit 0,774 > 0,05. De même, le khi
deux observé est inférieur au khi deux théorique. Par
contre, le Phi coefficient et le c se décolle de 0. ce qui signifie
qu'il existe une faible liaison entre les deux variables.
En conclusion,
malgré cette faible liaison, nous retenons que la première
variable de l'hypothèse H2.1 est rejetée.
- liaison âge et performance
Tableau 18 : Répartition par tranche
d'âge des dirigeants
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Tranche d'âge
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Nombre
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Pourcentage
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|
21-35 ans
|
20
|
33,9
|
|
36-45
|
27
|
45
|
|
45 et plus
|
12
|
20,3
|
|
TOTAL
|
59
|
100,00
|
Les dirigeants d'entreprise sont assez jeunes, en effet 79,7 %
(47 individus) d'entre eux ont entre 21 et 35 ans comme l'indique le tableau
ci-dessus. En outre, on constate une forte concentration de dirigeants des
entreprises de la zone enclavée dans la tranche d'âge 36-45. Cette
tranche est considérée comme la plus dynamique dans le domaine de
l'entrepreneuriat. Parmi ces dirigeants, un certain nombre sont des
propriétaires dirigeants.
Tableau n°19 :
Liaison âge et performance
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Fréquence
% total
% ligne
% colonne
|
Échec
|
Succès
|
TOTAL
|
|
21 - 35
|
11
18,64
55,00
36,67
|
9
15,25
41,00
21,03
|
20
33,90
|
|
36 - 45
|
12
20,34
44,44
40,00
|
15
25,42
55,56
51,72
|
27
45,76
|
|
46 et plus
|
7
11,86
58,33
23,33
|
5
8,47
41,67
17,24
|
12
20,34
|
|
TOTAL
|
30
50,85
|
29
49.15
|
59
100,00
|
X² = 0,850 Prob =
0,654 DL = 2 Phi coefficient = 0,120
Les entreprises qui ont la plus grande performance sont
dirigées par les managers situés dans la tranche d'âge de
36 - 45 ans, soit 51,72 %. Les autres répondants des entreprises qui
ont réussi se répartissent entre 21 - 35 ans et 45 et plus,
soit environ 49 %. Le test de Khi n'a détecté aucune relation
entre les deux variables. La probabilité observée est
supérieure au seuil de confiance (0,654 > 0,05). De même la
valeur du Khi deux observée est inférieure au Khi deux
théorique. Il est important de noter que la valeur du Khi deux est de
5,991 avec un degré de liberté égale à 2.
- Liaison sexe et performance
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