Gestion de la masse salariale dans le budget ivoirien: état des lieux et politiques de maitrise

• I. INTRODUCTION
  
  • 1.1. La justification de l'étude
    
  • 1.2. Les objectifs de l'étude
    
  • 1.3. L'intérêt de l'étude
    
  • 1.4 L'approche méthodologique de l'étude
    

• II. LA REVUE DE LA LITTERATURE
  
• III. L'ANALYSE DE LA GESTION DE LA MASSE SALARIALE
  
  • 3.1. Le processus de pilotage de la masse salariale
    
  • 3.1.1. La définition et la composition de la masse salariale
    
  • 3.1.2. La programmation et le contrôle des effectifs des fonctionnaires et agents de l'Etat
    
  • 3.1.3. La budgétisation de la masse salariale
    
  • 3.1.4. Le traitement et le contrôle de la paie
    
  • 3.2. Les facteurs influençant l'évolution de la masse salariale
    
  • 3.2.1. L'effet de l'évolution des effectifs des fonctionnaires et agents de l'Etat
    
  • 3.2.2. L'effet des mesures générales
    
  • 3.2.3. L'effet des mesures catégorielles
    
  • 3.2.4. L'effet de l'évolution du niveau des recettes fiscales
    
• IV. LES MESURES POUR LA MATRISE DE LA MASSE SALARIALE
  
  • 4.1.1. La programmation et le contrôle efficient des effectifs des fonctionnaires et agents de l'Etat
    
  • 4.1.3. L'amélioration du traitement et du contrôle de la paie
    
  • 4.2. L'amélioration du niveau des recettes fiscales 
    
• V. CONCLUSION
  
• REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES