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Intervention ergonomique pour l'amélioration de conditions de travail dans l'entreprise minière KICCpar Celestin MUTEBA LWANDANDA Université de Lubumbashi - Licence en psychologie du travail 2018 |
ANNEXESCalculs statistique du chi carré Ft= dl= k-1 Ho= hypothèse nulle H1= hypothèse alternative dl= degré de liberté Seuil de signification : .05 Questions n°1 Dans quelle position effectuez-vous votre travail Tableau n°7 : position utilisée pour effectuer le travail
En appliquant la formule du chi-carré, la valeur observe est de 17.6 qui est supérieure la valeur de la table qui est de 7.81 avec comme degré de liberté (dl)=4-1= 3, au seuil de signification sévère de .05. Donc nous rejetons l'hypothèse c'est-à-dire il y a de différence significatif entre les opinions des sujets. Question n°2 : La position à laquelle vous travaillez sa provoque : Tableau n° 8: conséquence de la santé au travail
En examinant les données contenues dans ce tableau au moyen de la formule de chi-carré, ayant comme degré de liberté (dl)=3-1= 2, vu que X²cal= 19.409 est supérieur à la valeur de la table 5.99 donc nous rejetons l'hypothèse(H1) c'est-à-dire il existe de différence significative entre les opinions des sujets. Question n°3 :l'espace dans lequel vous travaillez, vous permet de bien effectuez votre travail? Tableau n°9 : l'espace du travail
En appliquant la formule du chi-carré, la valeur observée du test est de 41.125, qui est supérieur à la valeur critique qui est de 9.49 avec comme degré de liberté (dl)=5- 1=4, au seuil de signification sévère de .05. Donc nous rejetons l'hypothèse(Ho) c'est-à-dire il existe de différence significative. Question n°4 : Quand vous travaillez sous la chaleur que sentez-vous ? Tableau n°10 : conséquences de la chaleur
En observant la valeur obtenu dans le tableau qui est X²cal= 21.75 qui est supérieur à la valeur de la table qui est de 9.49 avec comme dl= 5-1=4, nous rejetons l'hypothèse c'est-à-dire il n'y a pas une différence significative. Question n°5 : Etes-vous satisfait de l'heure qui est programmé pour effectuer votre travail et de bien le terminé ? Tableau n°11 : condition d'horaire
En observant la valeur du test chi-carré qui est de 25 supérieure à la valeur dela table qui est de 9.49 avec comme dl=5-1=4 ; donc nous rejetons l'hypothèse. Questions n°6 : Quelle position préférez-vous quand vous travail ? Tableau n°12 : posture de travail
En appliquant la formule du chi-carré, la valeur observe est de 33,6 qui est supérieure la valeur de la table qui est de 7.81 avec comme degré de liberté (dl)=4-1=3, au seuil de signification sévère de .05. Donc nous rejetons l'hypothèse c'est-à-dire il existe de différence entre les opinions des travailleurs. Question n°7 : Dans la mine ou vous travaillez est-ce que il y a de l'air ? Tableau n°13 : condition d'aération
En examinant les données contenues dans ce tableau au moyen de la formule du chi-carré, ayant comme degré de liberté (dl)=4-1=3, vu que X²cal=27,5 est supérieure à la valeur de la table qui est de 7.81donc nous rejetons l'hypothèse(H1) c'est-à-dire il existe de différence significative entre les opinions des travailleurs. Question n°8 : Que utilisez-vous comme éclairage lorsque vous descendez dans la mine? Tableau n°14 : milieu du travail
En appliquant la formule du chi-carré, la valeur observée du test est de 6.4, qui est supérieure à la valeur critique qui est de 3.84 avec comme degré de liberté (dl)=2-1=1, au seuil de signification sévère de .05. Donc nous rejetons l'hypothèse(Ho) c'est-à-dire pas de différence significative des opinions des travailleurs. Question n°9 : L'endroit où vous travaillez, vous exposent à de température qui est : Tableau n°15 : condition thermique
En observant la valeur obtenu dans le tableau qui est X²cal= 6.4 qui est supérieure à la valeur de la table qui est de 3.84, nous rejetons l'hypothèse c'est-à-dire il n'y a pas une différence significative entre les opinions des travailleurs. Question n°10 : L'équipement dont vous portez quand vous travaillez provoquent la chaleur ? Tableau n°16 : l'équipement du travail
En observant la valeur du test chi-carré qui est de 48 supérieure à la valeur dela table qui est de9.49 avec dl=5-1=4; donc nous rejetons l'hypothèse selon laquelle, il n'existe pas de différence significative. Questions n°11 : L'endroit où vous travaillez vous exposent aux : Tableau n°17 : exposition des travailleurs
En appliquant la formule du chi-carré, la valeur observe est de 0.2001 qui est inferieurela valeur de la table qui est de 5.99avec comme degré de liberté (dl)=3-1=2, au seuil de signification sévère de .05. Nousacceptons l'hypothèse nulle, donc il n'existe pas de différence significative entre les opinions des travailleurs. Question n°12 : Quel moyen de communication utilisez-vous si vous êtes dans la mine : Tableau n°18 : communication dans la mine
En examinant les données contenues dans ce tableau au moyen de la formule de chi-carré, ayant comme degré de liberté (dl)=3-1=2, vu que X²cal= 24.3561 est supérieure à la valeur de la table qui est de 5.99, donc nous rejetons l'hypothèse(H1). Question n°13 : La vapeur qui sorte de la mine a des conséquences sur votre santé ? Tableau n°19 : conséquence sur la santé des travailleurs
En appliquant la formule du chi-carré, la valeur observée du test est de 2.6007, qui est inférieure à la valeur critique qui est de 5.99 avec comme degré de liberté (dl)=3-1=2, au seuil de signification sévère de .05. Donc nous acceptons l'hypothèse(Ho). Question n°14 : Que sentez-vous surtout si vous êtes fatigué quand vous travaillez ? Tableau n°20 : conséquences de la fatigue
En observant la valeur obtenu dans le tableau qui est X²cal= 10.8527 qui est superieure à la valeur de la table qui est de 5.99 avec comme dl=3-1=2, nous disons que l'hypothèse et rejeté c'est-à-dire il n'y a pas une différence significative entre les opinions des travailleurs. Question n°15 : Votre travail est source de stress ? Tableau n°21 : stress au travail
En observant la valeur du test chi-carré qui est de 63.25 supérieure à la valeur dela table qui est de4.49 avec comme dl= 5-1=4; donc nous rejetons l'hypothèse. Questions n°16 : Etes-vous satisfait de votre salaire? Tableau n°22 : condition de rémunération
En appliquant la formule du chi-carré, la valeur observe est de 28 qui est supérieure la valeur de la table qui est de 9.49 avec comme degré de liberté (dl)=5-1=4, au seuil de signification sévère de .05. Donc nous rejetons l'hypothèse c'est-à-dire pas de différence significative. Question n°17 : Comment travaillez-vous par semaine ? Tableau n°23 : travail en équipe
En examinant les données contenues dans ce tableau au moyen de la formule du chi-carré, ayant comme degré de liberté (dl)=4-1=3, vu que X²cal=10.8 est supérieure à la valeur de la table qui est de 7.81 donc nous rejetons l'hypothèse(H1). Question n°18 :Aimeriez-vous travaille pendant : la journée, la nuit, la journée et la nuit? Tableau n°24 : travail en équipe
En appliquant la formule de chi-carré, la valeur observée du test carré est de 24.8062, qui est supérieure à la valeur critique qui est de 5.99 avec comme degré de liberté (dl)=3-1=2, au seuil de signification sévère de .05. Donc nous rejetons l'hypothèse(Ho). Question n°19 : comment travaillez-vous ? à 2 postes ou 3 postes Tableau n°25 : travail en équipe
En observant la valeur obtenu dans le tableau qui est X²cal= 14.4 qui est supérieure à la valeur de la table qui est de 3.84 avec comme dl=2-1= 1, nous disons que l'hypothèse et rejeté c'est-à-dire il n'y a pas une différence significative entre les opinions. Question n°20 : Le travail que vous effectuez provoque les bruits ? Tableau n°26 : Condition sonore
En observant la valeur du test chi-carré qui est de 32 supérieure à la valeur dela table qui est de9.49avec comme dl=5-1=4; donc nous rejetons l'hypothèse. Question n°21 : Les outils que vous utilisez provoquent de vibration ? Tableau n°26 : vibration au travail
En observant la valeur du test chi-carré qui est de 19.75 supérieurs à la valeur dela table qui est de9.49 avec dl=5-1=4; donc nous rejetons l'hypothèse selon laquelle il n'existe pas de différence significative entre les opinions. TABLE DES MATIERES 0. INTRODUCTION Erreur ! Signet non défini. 0.1.2 INTERET DE LA RECHERCHES DU SUJET 1 0.2.1 HYPOTHESE DE LA RECHERCHE 4 0.3 OBJECTIFS DE LA RECHERCHE 4 0.5 IMPORTANCE DE LA RECHERCHE 5 1.2 Théorie sur l'ergonomie et son importance 9 1.2.1 Histoire de l'ergonomie 9 1.2.2 Origines disciplinaires de l'ergonomie 10 1.2.3 La roue de l'ergonomie 10 1.2.4 Objectifs et importance de l'ergonomie 16 1.2.5 A quoi sert l'ergonomie 17 1.3 Théorie sur l'intervention ergonomique 17 a. Les éléments fondamentaux 18 b. L'utilisation de modèles 19 c. Les étapes de l'intervention ergonomique 19 1.3.1 L'intervention ergonomique de conception 22 1.3.2 Intervention ergonomique de correction 22 1.3.2 Intervention ergonomique prospective 23 1.3.3.1 Evaluation des interventions ergonomiques 25 1.4. Théorie sur les conditions de travail 26 1.4.2 Anomalie et action possibles 34 a. Les causes du stress au travail 38 1.6. L'organisation du travail 40 a. La rotation et la polyvalence 41 c. L'enrichissement de tâche 41 2.3 NAISSANCE DE LA MINE DE MUSOSHI ET KINSENDA 45 2.5 OBJECTIF DE L'ENTREPRISE 45 2.7 MISSION DE L'ENTREPRISE 47 2.8 MINERALISATION DE LA MINE DE KINSENDA 47 2.9 LA TECTONIQUE DE LA MINE DE KINSENDA 47 2.10 DESCRIPTION DE LA POPULATION 47 2.10.2 DESCRIPTION DE L'ECHANTILLON 48 2.11 METHODES ET TECHNIQUES 51 a. Méthode d'analyse des emplois 52 2.12 TECHNIQUES DE TRAITEMENT DES DONNEES 55 2.13 DIFFICULTES RENCONTREES 55 TROISIEME CHAPITRE LES RESULTATS DE LA RECHERCHE 3 3.1 PRESENTATION DES RESULTATS 56 3.2 INTERPRETATION DES RESULTATS 70
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