Le contrôle de gestion sociale

• Plan adopté
  
  • I/ Définitions et concepts
    
    • 1. Contrôle :
      
    • 2. Contrôle de gestion :
      
    • 3. Contrôle de gestion sociale :
      
    • 4. Le contrôleur de gestion social :
      
    • 4.1. Qualités requises:
      
    • 4.2. Missions:
      
• II. Objectifs du contrôle de gestion sociale
  
• III. Impacts du contrôle de gestion sociale
  
  • 1. Sur la masse salariale :
    
  • 2. Sur la rémunération :
    
  • 4. Sur la performance ressources humaines
    
• IV/Cas pratique : contrôle de gestion sociale chez REXEL
  
  • 1. Métier et marché de REXEL
    
  • 2. Le contrôle de gestion sociale chez REXEL
    
  • 2.1. Une mission nécessaire pour piloter le projet stratégique
    
  • 2.2. Une mission centrale en appui au projet de réforme
    
  • 2.3. Une fonction incontournable d'aide à la décision sur les orientations stratégiques et les managements
    
  • 3. Les pré-requis du contrôle de gestion sociale