Conception et réalisation d'une base des données pour la gestion des inscriptions des étudiants. Cas de l'institut supérieur pédagogique de Kisangani de 2013.

• 1 0. INTRODUCTION
  
  • 0.1. ETAT DE LA QUESTION
    
  • 0.2. PROBLEMATIQUE :
    
  • 0.3. HYPOTHESE
    
  • 0.4. OBJECTIF DE LA RECHERCHE
    
  • 0.5. CHOIX ET INTERET D'ETUDE
    
  • 0.6. DELIMITATION DU SUJET
    
  • 0.7. METHODES ET TECHNIQUES UTILISEES
    
  • 0.8. DIFUCULTES RENCOTREES
    
  • 0.9. SUBDIVISION DU TRAVAIL
    
• CHAPITRE I : GENERALITES SUR LE SYSTEME D'INFORMATION
  
• ET LA BASE DE DONNEES
  
  • 1. CONCEPTES RELATIFS A LA RECHERHE
    
  • 2. SYSTEME D'INFORMATION
    
    • 2.1. DEFINITION DU SYSTEME D'INFORMATION ET INTERACTION AVEC LES AUTRES SYSTEMES D'UNE ORGANISATION AINSI QUE SA CONSTITUTION
      
    • 2.2. LES OPERATIONS REALISEES PAR UN SYSTEME D'INFORMATIONS
      
    • 2.3. LES SYSTEMES DANS UNE ORGANISATION
      
    • 2.4. STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
      
    • 2.5. ROLES DU SYSTEME D'INFORMATION
      
    • 2.6. Sortes de système d'information
      
    • I.3. BASE DES DONNEES
      
      • 1.3.1. Définition
        
      • I.3.2. avantage de la base des données
        
      • I.3.3. La gestion des bases des données
        
  • Les modèles des bases des données sont au nombre de cinq selon la représentation des données qu'elle contient :
    
• CHAPITRE II : ETUDE PREALABLE ET ANALYSE DE L'EXISTANT
  
  • II.1. Présentation de l'INSTITUT SUPERIEUR PEDAGOGIQUE DE KISANGANI
    
    • A. ETUDE PREALABLE
      
      • A.1.BREVE APERÇUE HISTORIQUE
        
      • A.2. SITUATION GEOGRAPHIQUE
        
      • A.3. DEFINITION DE L'ISP
        
      • A.4. FORME JURIDIQUE
        
      • A.5. Activité principale
        
      • A.6. STRUCTURE ORGANISATIONNELLE DE L'ISP/KIS
        
  • II.2. ANALYSE DE L'EXISTANT
    
    • II.2. 1. Structure fonctionnelle du service
      
      • II.2. 2. Organigramme spécifique
        
      • II.2. 3. Etude des postes de travail
        
      • II.2. 4. Etude des documents
        
      • II.2. 5. Fiche descriptive des documents
        
      • I.2. 6. Dictionnaires des données
        
      • II.2. 7. Schéma de circulation des informations
        
      • II.2. 8. Etude des moyens de traitement de l'information
        
  • II.3. Critique de l'existant
    
    • II.3.1. Critique de l'organisation
      
    • II.3.2. Critique des postes de travail
      
    • II.3.3. Critique sur les documents
      
    • II.3.4. Critique du circuit de l'information
      
  • II.4. Proposition des solutions
    
    • II.4.1. La solution de réorganisation
      
    • II.4.2. Solution d'informatisation
      
• CHAPITRE III : CONCEPTION DU NOUVEAU SYSTEME D'INFORMATION
  
  • III. A. CONCEPTION DU SYSTEME D'INFORMATION ORGANISE
    
    • 1. Généralités
      
    • 2. Objectifs du nouveau Système
      
  • 3.B. Etape conceptuelle
    
    • 3.1.1. Définition des concepts
      
    • 3.1.2. Règles de gestion
      
    • 3.1.3. Recensement et Description des objets
      
  • III. C. CONCEPTION DU SYSTEME D'INFORMATION INFORMATISE (S.I.I).
    
    • 1. ETAPE LOGIQUE
      
    • 2. Règles de passage du MCD au MLDR
      
    • 3. Présentation du MLDR BRUT
      
    • 4. Normalisation de la base de données.
      
    • 5. Présentation du MLDR VALIDE
      
    • 6. Schémas logiques associés du MLDR valide
      
• Chapitre IV. DEVELOPPEMENT DU SYSTEME D'INFORMATION INFORMATISE (S.I.I.)
  
  • A) A. La programmation orientée objet (P.O.O.)
    
  • B) 4.1. Création de la base de données
    
  • C) 4.2. Présentation du logiciel et création des interfaces
    
• · Conclusion générale
  
• Bibliographie
  
• 2 TABLE DES MATIÈRES