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Tableau n°1: Les items de l'échelle de Kanungo (1982 a, b) 55
Tableau n°2 : Tableau synoptique des hypothèses 68
Tableau n°3 : Présentation en fonction du genre 76
Tableau n°4: Présentation en fonction de l'age 76
Tableau n°5 : Présentation en fonction du diplôme le plus élevé 76
Tableau n° 6 : Présentation en fonction de l'Expérience professionnelle 77
Tableau n° 7 : Présentation en fonction de la discipline enseignée 77
Tableau n° 8 : Présentation en fonction du genre 82
Tableau n° 9 : Age des repondants 82
Tableau n° 10 : Diplome le plus eleve 82
Tableau n° 11 : Experience professionnelle 83
Tableau n° 12 : La situation matrimoniale des répondants 83
Tableau n° 13 : Discipline enseignée des répondants 83
Tableau n° 14 : Répartition des répondants selon leur opinion sur la fréquence de nomination au travail 84
Tableau n° 15 : Répartition des répondants selon le fait que la nomination laisse l'enseignant de vocation indifférente 84
Tableau n° 16 : Répartition des répondants en fonction de leurs avis sur les avancements chez les enseignants 85
Tableau n° 17 : Répartition des répondants en fonction de leur avis sur le rapport engagement- travail 85
Tableau n° 18 : Répartition des répondants selon la régularité de la Promotion professionnelle 85
Tableau n° 19 : Répartition des répondants selon que salaire de l'enseignant proportionnel à la tâche 86
Tableau n° 20 : Répartition des répondants selon que les primes de travail sont normalement distribuées 86
Tableau n° 21 : Répartition des répondants selon Prise en compte des allocations familiales 87
Tableau n° 22: Répartition des répondants selon le fait que la proportionnalité des indemnités détermine l'engagement 87
Tableau n° 23 : Répartition des répondants selon leur opinion sur les primes d'examen 88
Tableau n° 24: Répartition des répondants selon qu'ils ont déjà exercé en milieu rural 88
Tableau n° 25: Répartition des répondants selon que l'accès au poste de service est déterminant dans l'exercice professionnel 89
Tableau n° 26 : Répartition des répondants selon que les rapports de l'enseignant influencent le climat de travail 89
Tableau n° 27: Répartition des répondants selon l'équipement de l'établissement du point de vue pédagogique 90
Tableau n°28 : Répartition des répondants selon que l'équipement en matériel pédagogique influence la pratique professionnelle 90
Tableau n° 29: Répartition des répondants selon le confort de l'espace de travail 90
Tableau n° 30 : Répartition des répondants selon que l'établissement fait usage des TIC 91
Tableau n° 31: Répartition des répondants selon l'influence des TIC sur l'évolution du travail 91
Tableau n° 32 : Répartition des répondants sur La stabilité de la profession 92
Tableau n° 33 : Répartition des répondants selon que les assurances sont prises en compte dans le corps enseignant 92
Tableau n° 34: Répartition des répondants selon que l'enseignant est à l'abri des besoins 93
Tableau n° 35: Répartition des répondants selon l'influence de la sécurité sur le travail de l'enseignant 93
Tableau n° 36: Répartition des répondants selon leur engagement au travail 93
Tableau n° 37: Corrélations 1 94
Tableau n° 38: Corrélations 2 95
Tableau n° 39: Corrélations 3 95
Tableau n° 40: Corrélations 4 96
