Tableau n° 36:
Répartition des répondants selon leur engagement au travail
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Fréquence
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Pourcentage
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Elevé
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5
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4,0
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Moyen
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42
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33,6
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Faible
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78
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62,4
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Total
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125
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100,0
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Sources : Nos
données du terrain
Sur la question de l'engagement au travail, 78
répondants se retrouvent lors du classement dans un degré
d'engagement faible soit 62,4% ; 42 répondants ont un engagement
élevé soit 33,6 % ; et 5 répondants ont un
degré d'engagement élevé. Ceci montre que de nos jours peu
d'enseigner sont vraiment engagé au travail.
4.3 VERIFICATION DES HYPOTHESES
DES QUESTIONNAIRES
4.3.1 Vérification de
l'hypothèse de recherche I
HRI : La promotion professionnelle de l'enseignant
détermine son engagement au travail
Ha = Il existe un lien entre A et B
Ho = il n'existe pas de lien entre A et B
L'hypothèse de recherche N°1
montre que plus les enseignants reçoivent de promotion plus ils sont
engagés au travail. Avec la corrélation de Pearson nous verrons
si cette hypothèse est confirmée ou infirmée.
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