Table des matières
Avertissement................................................................................................I
Dédicace....................................................................................................II
Remerciement...........................................................................................III
Sigles et
Abréviations......................................................................................IV
Liste des
tableaux.......................................................................................V
Sommaire
1
Introduction générale
2
PARTIE I: LA SITUATION DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE NON FORMELLE AU BURKINA FASO
7
Chapitre I : L'encadrement institutionnel et
juridique de la formation professionnelle non formelle
8
Section 1 : Le cadre institutionnel de la
formation professionnelle non formelle
8
PARAGRAPHE 1 : LE DISPOSITIF INSTITUTIONNEL DE LA
FORMATION PROFESSIONNELLE NON FORMELLE DANS LE SECTEUR PUBLIC
8
A. les structures centrales
8
B. les centres publics de formation
professionnelle non formelle
9
PARAGRAPHE 2 : LE DISPOSITIF INSTITUTIONNEL DE LA
FORMATION PROFESSIONNELLE NON FORMELLE DANS LE SECTEUR PRIVE
9
Section 2: L'encadrement juridique de la
formation professionnelle non formelle
11
PARAGRAPHE 1 : LA RÉGLEMENTATION DE LA
FORMATION PROFESSIONNELLE NON FORMELLE PUBLIQUE
11
A. Les centres de formation professionnelle de
l'ANPE
11
1. Les attributions des centres régionaux
de formation professionnelle
12
2. Les attributions des centres
spécialisés
12
B. Les commissions chargées de la
certification de la formation professionnelle non formelle
12
PARAGRAPHE 2 : LA RÉGLEMENTATION DE LA
FORMATION PROFESSIONNELLE NON FORMELLE DANS LE SECTEUR PRIVÉ
13
A. Le cahier de charges applicables aux centres
privés non formels
13
B. Le cadre législatif de la formation
professionnelle non formelle
14
Chapitre II: Les contraintes du systeme
national de la formation professionnelle non formelle
16
Section 1 : Les contraintes propres aux
acteurs
16
PARAGRAPHE 1 : LES LIMITES PROPRES AU SECTEUR
PUBLIC
16
A. L'absence d'une coordination efficace des
interventions des acteurs
16
B. Le déficit de personnel formateur et
d'encadrement
17
C. La reconnaissance des qualifications
professionnelle
18
PARAGRAPHE 2 : LES LIMITES PROPRES AU SECTEUR
PRIVÉ
20
A. La non maîtrise du marché de la
formation professionnelle
20
B. La faible implication des entreprises
nationales
21
C. La faible coopération des centres
privés avec les entreprises
21
Section 2 : Lesdifficultés
liées à la situation économique nationale et
internationale
22
PARAGRAPHE 1 : LA CAPACITÉ D'ABSORPTION DES
SORTANTS DES CENTRES DE FORMATION
23
A. L'insertion sur le marché du
travail
23
1. Le secteur rural
23
2. Le secteur moderne
24
3. Le secteur informel
24
B. L'auto emploi
24
1. Le niveau des sortants des centres en
entreprenariat
25
2. Les actions initiées en faveur de l'auto
emploi
25
PARAGRAPHE 2 : LE FINANCEMENT DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE NON FORMELLE
26
A. Le financement de la formation professionnelle
par la taxe patronale et d'apprentissage (TPA)
26
B. Les frais de scolarité dans les centre
27
C. Les autres sources de financement de la
formation professionnelle
28
1. Le fonds d'appui à la formation
professionnelle et à l'apprentissage (FAFPA)
29
2. Les partenaires techniques et financiers
(PTF)
29
PARTIE II: LA PLACE DE LA
FORMATIONPROFESSIONNELLE NON FORMELLE DANSLA PROMOTION DES RESSOURCES HUMAINES
31
Chapitre I : La contribution de la formation
professionnelle non formelle à la valorisation des ressources humaines
32
Section1 : Le rôle de la formation
professionnelle non formelle dans la lutte contre le chômage
32
PARAGRAPHE 1 : LE DÉVELOPPEMENT DE
L'EMPLOYABILITÉ
33
A. La possibilité d'insertion
socioprofessionnelle
33
B. L'accroissement de l'efficacité et de la
productivité
34
PARAGRAPHE 2: LE DÉVELOPPEMENT
SOCIO-ÉCONOMIQUE
36
Section 2 : La fonction sociale de la
formation professionnelle non formelle
38
PARAGRAPHE 1 : LES EFFETS SOCIAUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
38
A. La socialisation des apprenants
38
B. Un moyen de protection sociale
39
PARAGRAPHE 2 : LE DÉVELOPPEMENT DES VALEURS
DE TRAVAIL ET DES RELATIONS INTERPERSONNELLES
40
Chapitre II : Les suggestions pour une
amélioration de la formation professionnelle non formelle
42
Section 1: Les suggestions à
l'endroit des acteurs
42
PARAGRAPHE 1 : LE RÔLE DU SECTEUR PUBLIC
42
A. Les suggestions générales
42
B. Les suggestions spécifiques
43
PARAGRAPHE 2 : LE RÔLE DU SECTEUR
PRIVÉ
44
Section 2: L'amélioration de la
qualité de la formation professionnelle
46
PARAGRAPHE 1 : LE RENFORCEMENT DE LA
COOPÉRATION ENTRE LES CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE NON FORMELLE
ET LES ENTREPRISES NATIONALES
46
A. Au niveau de la nature de la coopération
46
B. Au niveau de la conduite des formations
47
C .Au niveau de la conduite des stages
47
PARAGRAPHE 2 : LE RENFORCEMENT DES RESSOURCES
47
A. Les ressources humaines
48
B. Les ressources matérielles
48
C. Les ressources financières
49
Conclusion générale
50
Bibliographie
53
Annexes
58
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