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Les fonds nationaux de promotion de l'emploi et les jeunes diplômés: défis et perspectives( Télécharger le fichier original )par Issa ZONGO Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature - Conseillers en Emploi et en Formation Professionnelle 2009 |
? A mon Père ZONGO W. Allassane ; ? A ma Mère SONKONDILA Rasmata ; ? A ma tante ZONGO Adjarata ; ? A tous les autres membres de ma famille ; ? A la famille NIKIEMA ; ? A toutes les autres personnes qui ont cru en moi et m'ont soutenu. Au cours des deux années de labeur jalonnées de tant de péripéties, nous avons découvert que l'univers du travail met le caractère à rude épreuve avec son cortège de défis et de contraintes. Ensemble nous nous sommes battus, et nous avons davantage appris que la vie est un combat. J'ai appris à leur contact, et je dédie ce mémoire à leur générosité.
? Monsieur Séraphin Wilfried KIENTEGA, mon directeur de mémoire, directeur du Fonds d'Appui à la Promotion de l'Emploi(FAPE), pour sa patience et pour l'intérêt qu'il a manifesté pour ce travail ; ? Monsieur Keivin H. OUEDRAOGO, Administrateur Civil à la DGCOOP, Président de l'ONG-D/APS, pour son soutien total à tous les niveaux, pour l'aide multiforme dont nous avons fait l'objet ; ? Monsieur Mamadou LAMIZANA, au Ministère de la Jeunesse et de l'Emploi (MJE), pour ses précieuses remarques, toutes nos reconnaissances ; ? Madame Maria SIMPORE pour le soutien inconditionné ; ? Monsieur le Directeur Général de l'ENAM et tous les professeurs pour le sérieux et la qualité de la formation dispensée ; ? L'équipe de l'ONG-D/APS, simplement et très fortement merci ; ? L'équipe de CEC/APS, pour le soutien logistique et multiforme ; ? Aux Amis qui m'ont soutenu et encouragé ; ? Mes frères et soeurs pour leur amour et leurs soutiens ; ? Nombreuses autres personnes qui ne peuvent être toutes citées individuellement, et qui ont contribué à la réalisation de ce mémoire. Les opinions émises dans le présent mémoire sont propres à son auteur et ne sauraient en aucune manière engager la responsabilité de l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM). . ANPE : Agence Nationale pour l'Emploi BEP : Brevet d'Etudes Professionnelles BIT : Bureau International du Travail BTS : Brevet de Technicien Supérieur CAP : Certificat d'Aptitude Professionnelle CAPES : Centre d'Analyse des Politiques Economiques et Sociales CINU : Centre d'Information des Nations Unies CIJEF : Centre d'Information des Jeunes sur l'Emploi et la Formation CONAPO : Conseil National de la Population CSLP : Cadre Stratégique de Lutte Contre la Pauvreté DUT : Diplôme Universitaire de Technologie FAIJ : Fonds d'Appui aux Initiatives des Jeunes FAPE : Fonds d'Appui à la Promotion de l'Emploi FASI : Fonds d'Appui au Secteur Informel FONAPE : Fonds National pour la Promotion de l'Emploi INSD : Institut National de la Statistique et de la Démographie IUTS : Impôt Unique sur les Traitements et Salaires MAHRH : Ministère de l'Agriculture, de l'Hydraulique et des Ressources Halieutiques MEBA : Ministère de l'Enseignement de Base et de l'Alphabétisation MEDEV : Ministère de l'Economie et du Développement MEF : Ministère de l'Economie et des Finances MESSRS : Ministère des Enseignements Secondaire, Supérieur et de la Recherche Scientifique METSS : Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Sécurité Sociale MFB : Ministère des Finances et du Budget MFPRE : Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme de l'Etat MPE : Micro et Petites Entreprises MJE : Ministère de la Jeunesse et de l'Emploi MTEJ : Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Jeunesse MTSS : Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale OCDE : Organisation de Coopération et de Développement Economique OIT : Organisation Internationale du Travail ONEF : Observatoire National de l'Emploi et de la Formation Professionnelle PAS : Programme d'Ajustement Structurel PME/PMI : Petites et Moyennes Entreprises / Petites et Moyennes Industrie PNE : Politique Nationale de l'Emploi PNUD : Programme des Nations Unies pour le Développement QUIBB : Questionnaire Unique sur les Indicateurs de Base du Bien-être RGPH : Recensement Générale de la Population et de l'Habitat SNMF : Stratégie Nationale de Microfinance Graphique 1 : Tendance du chômage des diplômés de 2000 à 2008 13 Graphique 2 : Tendance des proportions des diplômés sans emploi 13 Tableau .1 : Evolution de la population active burkinabè de 1985 à 2006 7 Tableau .2 : Evolution de la population instruite de 2002 à 2007 8 Tableau 3: Evolution de l'offre globale de travail des diplômés au Burkina Faso de 2000 à 2008. 9 Tableau 4: Evolution de la demande de travail des diplômés au Burkina Faso de 2000 à 2008. 10 Tableau 5: Evolution du taux d'absorption (TA) et des Proportions des Diplômés Sans Emploi (PDSE) de 2000 à 2008 12 Tableau 6: Taux d'absorption du marché du travail (%) selon le diplôme des jeunes 16 Tableau 7: le montant des projets financés par les fonds spécialisés de promotion de l'emploi du MJE de 2000 à 2007 41 Tableau 8 : Nombre d'emplois créés et consolidés par les fonds 42 SOMMAIRELA SITUATION DU CHOMAGE DES JEUNES DIPLOMES 6 Chapitre 1 : L'état des lieux du chômage des diplômés 7 Section 1 : La dynamique de la population Burkinabè 7 Section 2: Le marché du travail des diplômés 9 Chapitre 2 : Les facteurs déterminants du chômage des diplômés 15 Section 1 : La faiblesse du capital humain des diplômés 15 Section 2 : Les difficultés d'accès des diplômés aux fonds nationaux de promotion de l'emploi 21 PERSPECTIVES DES FONDS NATIONAUX DE PROMOTION DE L'EMPLOI 27 Chapitre 1: Les Fonds nationaux de promotion de l'emploi 28 Section 1 : Les stratégies de la Politique Nationale de l'Emploi (PNE) 28 Section 2 : les fonds spécialisés de financement de l'emploi 33 Chapitre 2 : L'impact des fonds spécialisés de promotion de l'emploi dans la réduction du chômage et de la pauvreté des jeunes 40 Section 1 : La contribution des fonds spécialisés dans la réduction du chômage et de la pauvreté 40 Section 2 : Les recommandations 43 |
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