La gestion du personnel dans une entreprise publique, cas de l'INSS

• INTRODUCTION
  
  • I.1. APPROCHES CONCEPTUELLES
    
  • I.1.1. GESTION.
    
  • I.1.2. PERSONNEL
    
  • I.1.2.2.Missions de la fonction du personnel
    
  • I.1.3. ENTREPRISE
    
  • I.1.3.1. Définition.
    
  • I.1.3.2. Rôles d'une entreprise
    
  • I.1.3.3. Diversité des entreprises
    
  • I.1.3.4. L'entreprise publique
    
    • I.1.4. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
      
    • I.1.4.1. Définition
      
  • I.1.4.2. Dimensions de la Gestion des Ressources Humaines
    
  • I.1.4.3. Attributions de la Gestion des Ressources Humaines
    
  • I.2. ACTES DE GESTION CLASSIQUE
    
  • I.2.1. RECRUTEMENT
    
  • I.2.1.1. Définition
    
  • I.2.1.2. Processus de recrutement
    
  • I.2.2. MOBILITE ET GESTION DES CARRIERES
    
  • I.2.2.1. Définition
    
  • I.2.2.2. Politique de mobilité
    
  • I.2.3. LA REMUNERATION
    
  • I.2.3.1. Définition
    
  • I.2.3.2. Facteurs de rémunération
    
  • I.2.4. FORMATION
    
  • I.3. COMMUNICATION ET INFORMATION
    
  • I.3.1. DEFINITION DE LA COMMUNICATION HUMAINE
    
  • I.3.2. COMMUNICATION ET INFORMATION
    
  • I.4. L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE SECURITE
    
  • I.4.1. L'ERGONOMIE
    
  • I.4.2. L'ORGANISATION DU TRAVAIL
    
  • I.4.3. LA SECURITE
    
• II.2. LA SECURITE SOCIALE
  
• II.3. LES EVENTUALITES (RISQUES) COUVERTES PAR LA SECURITE SOCIALE
  
• II.4. LES EVENTUALITES COUVERTES PAR L'INSTITUT NATIONAL DE SECURITE SOCIALE
  
• II.5. L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE DE L'INSTITUT NATIONAL DE SECURITE SOCIALE
  
• II.6. LES RESSOURCES FINANCIERES DE L'INSTITUT NATIONAL DE SECURITE SOCIALE
  
• II.7. GESTION TECHNIQUE
  
• III.1.  PRESENTATION DE LA DIRECTION ADMINISTRATIVE
  
• III.1.2.1. Le Secrétariat Administratif
  
• III.1.2.2. La Sous-Direction Administrative
  
• III.1.2.3. La Sous-Direction de la Gestion Sociale
  
• III.1.2.4. La Sous-Direction des Services Généraux
  
• III.2. CONTENU DE LA POLITIQUE DE GESTION DU PERSONNEL A L'INSTITUT NATIONAL DE SECURITE SOCIALE
  
• III.3. OBSERVATIONS
  
• CONCLUSION
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• INTRODUCTION.........................................................................1