Table des matières
0. INTRODUCTION GENERALE 
I 
0.1. ETAT DE LA QUESTION 
1 
0.2. PROBLEMATIQUE 
8 
0.3. HYPOTHESES 
10 
0.4. OBJECTIF DU TRAVAIL 
11 
0.5. DELIMITATION SPATIO-TEMPORELLE 
11 
0.6. CHOIX ET INTERET DU SUJET 
11 
0.7. CADRE THEORIQUE 
13 
0.8. SUBDIVISION SOMMAIRE DU TRAVAIL 
14 
0.9. DIFFICULTES RENCONTREES 
14 
CHAPITRE PREMIER : CADRE CONCEPTUEL ET
GENERALITE SUR L'ETUDE 
16 
1.0. Introduction 
16 
CADRE CONCEPTUEL : Définitions des
concepts clés 
16 
LA PRECARITE 
16 
1.1.1. PAUVRETE 
16 
1.1.2. MILITAIRE 
17 
1.1.3. LA REMUNERATION 
17 
1.1.4. REVENU 
17 
1.1.5. NIVEAU DE VIE 
17 
1.1.6. LES CONDITIONS DE VIE 
18 
1.1.7. SURVIE 
18 
1.1.8. RESILIENCE 
18 
1.1.9. SOLDE 
18 
1.2. GENERALITE SUR L'ETUDE 
19 
1.2.1. LA PRECARITE 
19 
1.2.1.1. PERSPECTIVE HISTORIQUE ET GEOGRAPHIQUE DE
LA PRECARITE 
19 
1.2.1.2. DEFINITION DE LA PRECARITE SELON L'ETAT
FRANÇAIS 
22 
1.2.1.3. PRECARITE, PRECARISATION, PAUVRETE :
DIFFERENTES DEFINITIONS POUR DIFFERENTES REALITES 
23 
12.1.4. LA PRECARITE DE L'EMPLOI 
24 
1.2.1.5. TYPES DE PRECARITES SOCIALES 
26 
1.2.1.6. EFFET DE LA PRECARITE 
27 
1.2.1.7. LES FACTEURS DE RISQUE POUR LA SANTE
COUSES PAR LA PRECARITE 
28 
1.2.1.8. LES CINQ CATEGORIES DE PERSONNES EN
SITUATION DE PRECARITE 
28 
1.2.1.9. LES HUIT CATEGORIES DE POPULATION CIBLES
PAR LE PROGRAMME DE LUTTE CONTRE LA PRECARITE : 
28 
1.2.1.10. SITUATION DE PRECARITE 
29 
1.2.2. LA PAUVRETE 
30 
1.2.2.1. LES FACTEURS DE PAUVRETE 
30 
1.2.2.2. SEUIL DE PAUVRETE 
31 
1.2.2.3. NIVEAU DE VIE ET PAUVRETE 
31 
1.2.2.4. LA QUALITE DE VIE 
32 
1.2.2.5. PRECARITE : L'AUTRE NOM DE LA
PAUVRETE 
32 
1.2.3. MILITAIRE 
33 
1.2.3.1. PARTICIPATION DE L'ARMEE AU DEVELOPPEMENT
NATIONAL 
33 
CHAPITRE DEUXIEME : PRESENTATION DU MILIEU ET
METHODOLOGIE DU TRAVAIL 
35 
2. O. BREVE PRESENTATION DU MILIEU 
35 
2.1. HISTORIQUE DE LA VILLE DE BUKAVU ET DES
FARDC 
35 
2.1.1. VILLE DE BUKAVU 
35 
2.1.1.1. Situation géographique et
physique 
35 
2.1.1.2. Situation démographique 
36 
Tableau n°1 
36 
Statistique de la population congolaise et
étrangère des communes urbaines : ville de Bukavu 
36 
2.1.2. APERÇU HISTORIQUE DES FORCES
ARMEES DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO 
37 
2.1.2.1. GENESE DES FARDC 
37 
2.1.2.2. LES FORCES ARMEES DE LA REPUBLIQUE
DEMOCRATIQUE DU CONGO (FARDC) 
37 
A. Mission des FARDC 
38 
B. Organisation et Fonctionnement 
38 
C. Situation des Effectifs des FARDC 
40 
2.2.  METHODE ET TECHNIQUE DE RECHERCHE 
41 
A. METHODES 
41 
TECHNIQUES 
42 
2.2.1. MATERIELS UTILISES 
43 
2.2.2. TRAITEMENT DES DONNEES 
43 
2.2.3. PROCEDURE DE COLLECTE DES DONNEES 
43 
TROISIEME CHAPITRE : PRESENTATION, ANALYSE ET
DISCUSSION DE RESULTATS D'ENQUETE 
45 
3.1. OBJECTIFS DE L'ENQUETE 
45 
DETERMINATION DE LA TAILLE DE L'ECHANTILLON 
45 
3.2. PRESENTATION ET DISCUSSION DES RESULTATS 
46 
3.2.1. Caractéristiques des
enquêtés 
46 
QUATRIEME CHAPITRE : LES STRATEGIES POUR
L'AMELIORATION DES CONDITIONS SOCIO-ECONOMIQUES DES MILITAIRES ET LEURS MENAGES
DANS LA VILLE DE BUKAVU. 
67 
4.1. INTRODUCTION 
68 
4.2. ANALYSE DES PROBLEMES RENCONTRES PAR LES
MILITAIRES 
68 
4.5. ANALYSE DES SOUS-STRATEGIES 
72 
4.5. ANALYSE DE PARTIES PRENANTES 
73 
4.6. HYPOTHESES IMPORTANTES ET MESURES DE
RECHANGE 
74 
CONCLUSION GENERALE 
75 
BIBLIOGRAPHIE 
79 
![]() 
REPARTITION DES EFFECTIFS PAR GRADE DES MILITAIRES EN
RDC 
| 
 n° 
 | 
 Grade 
 | 
 Nombres 
 | 
 
| 
 01 
 | 
 lieutenant-général 
 | 
 4 
 | 
 
| 
 02 
 | 
 général-major 
 | 
 10 
 | 
 
| 
 03 
 | 
 général de brigade 
 | 
 58 
 | 
 
| 
 04 
 | 
 Colonel 
 | 
 472 
 | 
 
| 
 05 
 | 
 lieutenant-colonel  
 | 
 615 
 | 
 
| 
 06 
 | 
 Major 
 | 
 1680 
 | 
 
| 
 07 
 | 
 Capitaine 
 | 
 5455 
 | 
 
| 
 08 
 | 
 Lieutenant 
 | 
 8834 
 | 
 
| 
 09 
 | 
 sous-lieutenant 
 | 
 14215 
 | 
 
| 
 10 
 | 
 adjudant-chef 
 | 
 3267 
 | 
 
| 
 11 
 | 
 adjudant 1 classe  
 | 
 2755 
 | 
 
| 
 12 
 | 
 Adjudant 
 | 
 9391 
 | 
 
| 
 13 
 | 
 1 sergent major 
 | 
 5436 
 | 
 
| 
 14 
 | 
 sergent major  
 | 
 2426 
 | 
 
| 
 15 
 | 
 1 sergent 
 | 
 9620 
 | 
 
| 
 16 
 | 
 Sergent 
 | 
 13952 
 | 
 
| 
 17 
 | 
 soldats et caporaux 
 | 
 40590 
 | 
 
| 
 18 
 | 
 Commandants 
 | 
 4142 
 | 
 
| 
  Total 
 | 
 122.422 
 | 
 
  
Source : Plan de la Reforme de l'Armée. 
REPARTITION DES MILITAIRES PAR CATEGORIES EN
RDC 
 
| 
 N° 
 | 
 CATEGORIES 
 | 
 GRADES 
 | 
 
| 
 01 
 | 
 Officiers Généraux 
 | 
 -General Major; -Lieutenant General ; -General de
Brigade 
 | 
 
| 
 02 
 | 
 Officiers Supérieurs 
 | 
 -Colonel ; -Lieutenant-colonel ; -Major 
 | 
 
| 
 03 
 | 
 Officiers Subalternes 
 | 
 -Capitaine ;-Lieutenant ;-Sous-lieutenant 
 | 
 
| 
 04 
 | 
 Sous-officiers 1er Classe 
 | 
 -Adjudant-chef ; -Adjudant 1er Classe ;
-Adjudant  
 | 
 
| 
 05 
 | 
 Sous-officiers 2eme Classe 
 | 
 -1er Sergent Major;- Sergent Major;-1er Sergent 
 | 
 
| 
 06 
 | 
 Sous-officiers 3eme Classe 
 | 
 -Sergent 
 | 
 
| 
 07 
 | 
 Troupes ou Soldats 
 | 
 -Soldats et Caporaux 
 | 
 
  
TABLEAU BAREMIQUE FARDC Octobre 2015 
| 
 n° 
 | 
 Grade 
 | 
 SOLDE/MENSUELLE EN FC 
 | 
 
| 
 01 
 | 
 général de brigade 
 | 
 165.000Fc 
 | 
 
| 
 02 
 | 
 Colonel 
 | 
 160.000Fc 
 | 
 
| 
 03 
 | 
 Lieutenant-colonel  
 | 
 155.000Fc 
 | 
 
| 
 04 
 | 
 Major 
 | 
 150.000Fc 
 | 
 
| 
 05 
 | 
 Capitaine 
 | 
 145.000Fc 
 | 
 
| 
 06 
 | 
 Lieutenant 
 | 
 140.000Fc 
 | 
 
| 
 07 
 | 
 sous-lieutenant 
 | 
 135.000Fc 
 | 
 
| 
 08 
 | 
 adjudant-chef 
 | 
 118.000Fc 
 | 
 
| 
 09 
 | 
 adjudant 1 classe  
 | 
 116.000Fc 
 | 
 
| 
 10 
 | 
 Adjudant 
 | 
 114.000Fc 
 | 
 
| 
 11 
 | 
 1 sergent major 
 | 
 112.000Fc 
 | 
 
| 
 12 
 | 
 sergent major  
 | 
 110.000Fc 
 | 
 
| 
 13 
 | 
 1 sergent 
 | 
 108.000Fc 
 | 
 
| 
 14 
 | 
 Sergent 
 | 
 106.000Fc 
 | 
 
| 
 15 
 | 
 CPT 
 | 
 104.000Fc 
 | 
 
| 
 16 
 | 
 1 CL 
 | 
 102.000Fc 
 | 
 
| 
 17 
 | 
 2 CL Recrue 
 | 
 100.000Fc 
 | 
 
  
Source : SECAS 33eme Région militaire,2015. 
  
Maisons pour les officiers supérieurs et
subalternes du camp Saio 
  
  
Maisons pour les sous-officiers et troupes du camp
saio 
  
   
 |