Fidélisation du personnel et performance de l'entreprise : une application au personnel d'encadrement de Guinness Cameroun s.a.

• Travail d'équipe
  
• Rester ouvert
  
• Relever les défis
  
• Faire confiance aux autres
  
• Définir une référence élevée
  
• Apprentissage continu
  
• Défier la compétition
  
• Libérer le résultat
  
• III.1.3.3. Fier de ce que nous faisons
  
• Intégrité
  
• III.1.3.4. Passionné du consommateur
  
• Innovateur
  
• La curiosité propulse l'évolution
  
• Courageux
  
• Protection des marques
  
  • Aléatoire simple
    
  • En degré
    
  • Par grappes
    
  • Non proportionnel
    
  • Non proportionnel
    

• AVERTISSEMENT..................................................................................................i
  
  • LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS..................................................................vii
    
  • III.1.3.3. Fier de ce que nous faisons......................................................................64
    
  • III.1.3.4. Passionné du consommateur.....................................................................65