Cette analyse de besoins avait pour but de cerner le
vécu des acteurs principaux de la formation et à partir de ce
vécu de poser les bases de notre modélisation de parcours. Les
acteurs principaux de la formation ont été interviewés
:
· les étudiants
· les enseignants partie prenante de la formation
· le secrétariat UFR histoire
· le C.A.V.U.M. chargé de la mise en oeuvre
à distance
· le chef de projet de l'Université Virtuelle en
Pays de la Loire
Cette analyse de besoins a pris appui sur plusieurs
questionnaires ouverts. L'un, très poussé10
destiné aux 15 étudiants inscrits à distance à la
licence professionnelle d'histoire médiateur du patrimoine.
L'enquête étudiante a été réalisée par
téléphone. Les contacts préalables ont été
pris via le forum et la messagerie de la plate-forme WebCt. L'interview
téléphonique a été préférée
à l'envoi d'un questionnaire pour un gain de temps, mais surtout parce
qu'il permet d'ouvrir les questions en fonction d'une discussion qui
s'élargit au fur et à mesure que la confiance
s'établit.
Deux questions très intéressantes nous ont
ainsi été proposées dès le premier sondage et
intégrées immédiatement dans notre questionnaire :
« Regrettez-vous votre choix ? » « Referiez-vous la
même chose ? »
A elles seules, elles constituent un remarquable
baromètre du vécu de la formation et illustrent
l'intérêt d'un sondage à questions ouvertes. Cette
enquête aura aussi révélé l'attente profonde des
étudiants d'un échange sur la difficile épreuve que
constitue leur formation à distance (cf. notre analyse), avec une phrase
formulée de façon différente par deux étudiants :
« ça fait du bien de discuter avec vous
».
Les autres questionnaires, beaucoup plus sommaires, ont
été bâtis à partir de quatre questions ouvertes,
à partir d'un entretien téléphonique ou direct, nous
offrant ainsi une très grande souplesse dans une discussion au
démarrage souvent informelle et se concluant toujours par la
caractérisation de points de blocages.
Nous avons élaboré notre enquête à
partir d'un document de base comportant d'une trentaine de
questions11 classées en 9 parties distinctes et permettant de
cerner les quatre étapes d'un process formation géré par
le C.A.V.U.M. : - inscriptions - entrée dans le parcours -
parcours - sortie de parcours.
10 Voir méthodologie du questionnaire étudiant
dans Analyse de besoins en annexes.
11 Ibid.
Sans vouloir reprendre l'ensemble des questions, nous avons
retenu les étapes qui nous paraissent les plus marquantes.