2. Objectifs du contrôle interne :
Les systèmes de contrôle interne détectent
à chaque moment tout dérapage aux objectifs de l'entreprise et en
limiter les aléas, ces dispositifs sont entre les mains des dirigeants,
ils sont leur outil dans le champ concurrentiel que dans l'affaire des clients,
ils leur permettent de procéder à temps sur tous les niveaux tout
en respectant la conformité aux lois et aux règlements.
C'est ainsi que l'importance des systèmes de
contrôle interne omniprésente, leur besoin est croissant pour
l'intérêt des entreprises, ses systèmes portent des
solutions multiples aux problèmes d'évaluation exacts des
systèmes existants, c'est ainsi que les risques sont moindres et la
sécurité est garantie.
C'est alors que ces systèmes de contrôle interne
sont obligatoirement figurés sur la planification de l'entreprise, ils
sont très utiles aux dirigeants en matière de garder en vue la
pérennité de l'entreprise.
Tous les entreprises se fixent des objectifs propres à
leur domaines, mais certains sont communs, certes comme la bonne image devant
le client et le bon état financier devant les actionnaires en gardant
toujours de vue lois et règlements.
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2.1.Les objectifs opérationnels :
Ces objectifs varient suivant les choix du management, et
touchent l'objet social de l'entreprise ce sont les objectifs de l'entreprise
en termes de performances, de rentabilité et de protection des
ressources. Celles-ci comprennent non seulement les actifs immobilisés,
les stocks, les actifs immatériels, mais également le capital
humain et les informations confidentielles de l'entreprise, le système
de contrôle interne a pour objectif leur protection et s'assurer que
l'ensemble du personnel oeuvrent toujours dans la réalisation des
objectifs sans coûts imprévus. Enfin le système impose des
corrections pour tout personnel qui a commis des erreurs.
2.2.Les objectifs liés aux informations
financières :
Ces objectifs sont d'origine externes ; falsification des
informations publiés à titre d'exemple, il faut présenter
des comptes annuels, et toute communication financière aux dirigeants
pour s'y référer dans les décisions.
2.3.Les objectifs de conformité :
Ces objectifs concernent le respect des lois et
réglementations auxquelles l'organisation est soumise, de nature externe
(marchés, tarifs, impôts, salaires, commerce international), ce
respect (surtout d'ordre comptable et fiscale) garantie la
crédibilité et la réputation de l'entreprise (public, et
client etc...), ces objectifs se regroupent en 2 catégories :
Objectifs internes liés aux opérations,
objectifs externes formés sur les normes imposées par des
tiers.
Section 2. Principes, composantes et dispositifs du
contrôle interne :6
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