II- THÈSES ET MÉMOIRES
1- ABDELMOUMEN (N.), Hiérarchie et séparation
des pouvoirs dans la société anonyme classique,
thèse, Université Panthéon-Sorbonne Paris I, 2013, 723
pages.
2- AHOUA (D.), Le nouveau droit de la restructuration des
sociétés commerciales des pays de l'OHADA, comparaison
avec le droit français, thèse, Université de
Bordeaux, 19 février 2015, 464 pages.
3- AUBERT (N.), Les déterminants des investissements
des salariés dans les fonds communs de placement d'entreprises
d'actionnariat salariés, thèse, Université Paul
Cézanne, Aix Marseille III, 2007, 230 pages.
4- BEKRAR (Y.), Trois essais sur l'épargne salariale
comme dispositif d'association des salaries à la croissance et au
développement de l'entreprise, thèse, Université de
TOULON - Institut d'administration des entreprises, 15 mars 2017, 214 pages.
5- DONDI (J.), Contribution à la connaissance de
l'actionnariat des salariés, thèse, Université de
Bordeaux I, 1992, 456 pages.
6- DONGMO (V.), L'administrateur salarié dans les
sociétés anonymes, mémoire, Université de
Dschang, 2010, 87 pages.
7- ESSOHAM KOMLAN (A.), La participation du salarié
au fonctionnement de la société anonyme en droit OHADA,
mémoire, Université de Lomé, 2004, 87 pages.
8- EWANE MOTTO (P. C.), La gouvernance des
sociétés commerciales en droit de l'OHADA, thèse,
Université Paris-Est, 19 novembre 2015, 400 pages.
9- FADOUL BECHIR (S.), Le cumul d'un mandat social avec un
contrat de travail en droit OHADA, mémoire, Université de
Dschang, 2019, 80 pages.
10- FRANCONI (V.), L'actualité des attributions du
comité d'entreprise en matière économique,
thèse, université Lumière Lyon 2, 15 novembre 2010, 290
pages.
11- GADRAT (M.), Restructurations et droit social,
thèse, Université de Bordeaux, Tome 1, 9 décembre 2014,
1418 pages.
12- GARFATTA (R.), Actionnariat salarié et
création de valeur dans le cadre d'une gouvernance actionnariale et
partenariale: Application au contexte français, Thèse de
Doctorat, IAE, Université de
Bourgogne, 2010. [en ligne sur]
http://tel.archivesouvertes.fr/docs/00/59/28/PDF/these_A_GARFATTA_-_Riath_2010.pdf,
(consulté le 30 mars 2020 à 12h).
13-
95
KITSOU (A.), Le gouvernement d'entreprise et les
sociétés non cotées, mémoire de D.E.A,
2002-2003, 62 pages.
14- KOUAMO (D. R.), L'implication du salarié dans
la prévention et le traitement des difficultés entreprises dans
l'espace OHADA. Le cas du Cameroun, thèse, Université de
Nantes, 9 janvier 2018, 373 pages.
15- MAGUEU KAMDEM (J. D.), Le financement des entreprises
en difficultés en droit OHADA, thèse, Université de
Dschang, 2016, 513 pages.
16- MANDANDE (C. E.), Les actions gratuites en droit des
sociétés commerciales, mémoire, Université de
Dschang, 2018, 83 pages.
17- MOHO FOPA (É. A.), Réflexions critiques
sur le système de prévention des difficultés des
entreprises OHADA, D.E.A., Université de Dschang, 2007, 80
pages.
18- MONKAM (C.), La condition juridique du salarié
dans les procédures collectives, D.E.A., Université de
Douala, 2011, 96 pages.
19- MUCHA (L.), La motivation du personnel et la
performance dans les entreprises, mémoire professionnel,
Université de Reims, Champagne-Ardenne, 2010, 99 pages.
20- NAA (V.), La participation des salariés au
capital des sociétés commerciales : cadre actuel et analyse du
modèle français SCOP, mémoire, HEC-Ecole de gestion
de l'Université de Liège, 2016-2017, 158 pages.
21- NADJIGOTO, Les comités en droit des
sociétés commerciales, mémoire, Université de
Dschang, 2017, 83 pages.
22- OUMY (D.), La délégation de pouvoirs
dans les sociétés commerciales de droit OHADA, thèse,
Université de Bordeaux, 4 septembre 2018, 389 pages.
23- TAM (P.), L'institution des comités
d'entreprises en droit du travail camerounais, mémoire,
Université de Yaoundé 2, année 1988-1989, 130 pages.
|