Tableau
4: Comparaison des principales caractéristiques du suivi et l'examen, de
l'évaluation et de l'audit
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Suivi et examen
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Evaluation
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Audit
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Pourquoi?
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Evaluer les progrès, éclairer la prise de
décisions et de mesures correctives, actualiser les plans liés au
projet, faciliter le compte rendu
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Evaluer les progrès et leur qualité, tirer des
enseignements et des recommandations pour la planification à plus long
terme et l'apprentissage organisationnel et rendre compte
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Assurer le respect des règles, donner des garanties et
rendre compte
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Quand?
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Continu durant le projet
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Périodique et après le projet
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Selon les exigences (des donateurs)
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Qui?
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Interne, mené par les personnes chargées de
l'exécution du projet
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Peut être menée par des personnes appartenant ou
non à l'organisation
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Généralement mené par des personnes
extérieures au projet, appartenant ou non à l'organisation
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Lien avec l'échelle du mécanisme de
suivi
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Centré sur les apports, les activités, les
produits et les réalisations à court terme
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Centrée sur les réalisations et la
finalité générale
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Centré sur les apports, les activités et les
réalisations
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Source: Fédération Internationale des
Société de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge Guide pour
le suivi et l'évaluation de projets/programmes
5.11.
Indicateurs de performance
Le suivie-évaluation a été abordé
par des auteurs sous plusieurs formes. Il est à noter que cette
synthèse a été réalisée en se
référant aux apports de certains de ses auteurs.
Le Programme des Nation Unies pour le Développement PNUD
(2004), a abordé les composantes sur lesquelles un système de
planification, de suivi et d'évaluation devrait s'appuyer pour
être performant. Ces composantes sont :
· la promotion de partenariats;
· le budget de Suivi-Evaluation propre à satisfaire
les besoins;
· les directives et une orientation claires en
matière de Suivi-Evaluation;
· les résultats et cibles bien définis pour
les programmes nationaux ;
· une série d'indicateurs;
· des mécanismes de collecte, d'analyse et de
diffusion de données;
· des examens et évaluations de la réalisation
des résultats du programme;
· une base de données centralisée;
· des rapports d'activités sur les programmes;
· des réunions régulières permettant
aux parties prenantes d'examiner les données sur les indicateurs, les
résultats de la recherche opérationnelle et les conclusions des
évaluations.
Il a par ailleurs précisé que
l'évaluation n'est pas seulement une technique, mais elle est une
culture qui a son langage, ses valeurs, ses normes et ses pratiques. De plus,
elle revêt une dimension politique dont il convient de prendre en
considération tout au long du processus.
La plupart des agences de développement apprécient
la qualité des projets de développement en déclinant six
critères généraux : la pertinence, la
cohérence, l'efficacité, l'impact et la viabilité. Ces six
critères structurent à la fois la conception des dispositifs de
suivi-évaluation et la préparation des évaluations. On
peut en résumer les définitions comme suit :
· la pertinence examine
l'adéquation entre les objectifs d'un projet et les
spécificités de la situation sur laquelle il se propose d'agir.
Ces objectifs sont-ils « intelligents » au regard du
contexte de l'action ?
· la cohérence s'interroge
sur la stratégie et les méthodes : les moyens,
activités, résultats attendus vont-ils permettre d'atteindre les
objectifs visés ? Sont-ils cohérents les uns avec les autres
(cohérence interne) ? Sont-ils adaptés au
contexte du projet (cohérence externe) ?
· l'efficience s'intéresse
à l'optimisation des moyens mobilisés par le projet, et donc en
général, aux rapports coûts/efficacité de ses
réalisations (infrastructures ou services).
· L'efficacité concerne les
réalisations effectives du projet, en comparaison de celles qui
étaient initialement prévues, et/ou appréciés au
regard des objectifs auxquels elles devaient contribuer.
· La mesure de l'impact est celle
des effets directs, indirects et induits des résultats du projet.
· La viabilité (la durabilité
ou la reproductibilité) s'attache aux effets à long terme du
projet et à la plus ou moins grande pérennité de ses
résultats et de ses effets.
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