Section 2 : Le fonctionnement des services de la
médecine du travail
Les services de lamédecine du travail pour fonctionner
normalement en évitant autant que possible l'altération de la
santé physique et mentale des travailleurs doivent travailler de
façon uniforme en ayant les mêmes moyens pour arriver aux
résultats recherchés d'où la nécessité d'une
politique de santé au travail (Paragraphe 1)et les médecins du
travail dans l'exercice de leur fonction dispose d'une indépendance
(Paragraphe 2).
Paragraphe 1 : La politique de santé au travail
L'organisation internationale du travail (OIT) dans sa
convention n° 161 de 1981 sur les services de santé au travail est
muette sur certaines questions concernant la médecine du travail, elle
donne le pouvoir aux Etats de définir ces points conformément
à leur réalité nationale. C'est dans ce cadre que
l'article 9 de cette convention stipule que :
« 1.Conformément à la
législation et à la pratique nationale, les services de
santé au travail devraient être multidisciplinaire. La composition
du personnel doit être déterminée en fonction de la nature
des tâches à exécuter.
2. Les services de santé au travail doivent
remplir leurs fonctions en collaboration avec les autres services de
l'entreprise.
3. Des mesures doivent être prises,
conformément à la législation et à la pratique
nationale, pour assurer une coopération et une coordination
adéquate entre les services de santé au
37
travail et, dans la mesure où cela est
approprié, avec les autres services concernés par l'octroi des
prestations de santé ».
Sur le plan national, c'est l'alinéa 2 de l'article
232.8 qui confère au Service National de la Médecine du Travail
(S.N.M.T) le pouvoir de mettre en place une politique de santé au
travail ; Il stipule que : « Le service national de la Médecine du
Travail, chargé entre autres de la mise en oeuvre de la politique de
santé au travail, assure la coordination et le contrôle technique
des services de médecine du travail. Il a le pouvoir d'ordonner des
injonctions aux employeurs, aux services médicaux et à leur
personnel pour le respect des dispositions relatives au présent chapitre
».
Une fois que la politique de santé au travail est
définie par le S.N.M.T, les services de médecine du travail
doivent agir conformément à cette politique. Malheureusement,
dans le cas de la Guinée, rares sont les entreprises qui suivent la
logique du code du travail dans l'institution des services de médecine
du travail, comme on l'a dit ci-haut, certaines ont institué que les
infirmeries ou hôpitaux tandis que d'autres ont
préféré la piste de convention avec des structures
hospitalières. Toutes les deux tendances sont en contradictions avec la
législation en vigueur, ce qui fait que malgré l'existence d'une
politique de santé au travail, son application reste à
désirer.
La politique de santé au travail, si elle est bien
suivie par les services de santé au travail, permet aux médecins
du travail de rester cadrer au cours de leurs différentes interventions
dans l'exercice de leur fonction en dépit de leur
indépendance.
| 
