D. Objectifs du Gouvernement en
bancarisant la paie des agents
Nous avons voulu vérifier si nos enquêtés
ont des connaissances sur les objectifs de la bancarisation de leurs salaires.
Le tableau 16 présente les résultats.
Tableau 8. Objectifs de la
bancarisation pour le gouvernement
Améliorations souhaitées pour la
bancarisation
|
F
|
%
|
Réduction de la fraude
|
24
|
34,3
|
Augmentation de revenu national
|
4
|
5,7
|
Rapidité et fiabilité de la paie
|
15
|
21,5
|
Indécis
|
5
|
7
|
Bonne gestion des institutions : ESU
|
1
|
1,5
|
Maitrise des effectifs
|
21
|
30
|
TOTAL
|
70
|
100
|
La lecture de ce tableau montre que 24 sujets, soit 34,3% ont
signalé que le Gouvernement a bancarisé le salaire des Agents et
Fonctionnaires de l'Etat pour la réduction de la fraude des Comptables
consécutive à la paie manuelle ; 21 sujets, soit 30 % ont
signalé qu'il était question de chercher à maitriser des
effectifs des agents de l'UNIKIS, 15 sujets, soit 21,5 % ont dit qu'il s'agit
de la recherche de la rapidité et de fiabilité de la paie des
agents ; 4 sujets, soit 5,7 % ont estimé que c'était pour
l'augmentation de revenu national ; 1 sujet, soit 1,5 % a cité le
souci de la bonne gestion des institutions de l'Enseignement
Supérieur et Universitaire. Toujours dans cette logique, 5 sujets, soit
7 % ont refusé de donner leurs points de vue par rapport à cette
question.
Les enquêtés qui ont cité la
réduction de la fraude comme l'un des objectifs de la bancarisation ont
argumenté que depuis longtemps, à l'époque de la paie
manuelle, les Comptables détournaient les salaires du personnel de
l'UNIKS sans compter les irrégularités des paies et des
arriérés des salaires. Ainsi, la bancarisation aura comme
conséquence la rapidité et la fiabilité de la paie des
agents.
Pour les enquêtés qui ont signalé la
recherche de la maitrise des effectifs, le problème des agents fictifs
et de la pléthore sur toute l'étendue de la RDC en
général mais aussi à l'UNIKIS en particulier, se posait.
De ce fait, la bancarisation est une opportunité pour une bonne gestion
des institutions de l'Enseignement Supérieur et Universitaire.
|