1.2. Les
objectifsdu système de contrôle interne
Chaque entreprise a ses propre objectifs, et le système
de contrôle interne à d'autres objectifs pour lesquels il
était implanté dans l'organisation, selon (Renard, 2012, p. 14)
ils se résument comme suit :
1.2.1. La protection du patrimoine de l'entreprise
Le patrimoine d'une entreprise est l'ensemble des actifs
immobilisés, les stocks, les actifs immatériels... etc.;
Sauvegarder et préserver son patrimoine est d'éviter les erreurs
involontaires, les fraudes, les gaspillages, les dépenses inutiles
(Mikol, 1998, p. 9), c'est le rôle d'un système de contrôle
interne efficace, elle se manifeste par la protection contre toute menace.
Cependant cette notion comprend aussi d'autres éléments
essentiels:
· Le personnel qu'il faut assurer sa
sécurité physique par exemple,
· L'image de l'entreprise dans son environnement, qui
se trouve face au risque d'être détruite pour suite à un
incident résultant d'une mauvaise maitrise des opérations,
· Informations confidentielles de l'entreprise
soumise au risque de divulgation.
1.2.2.
La qualité de l'information
L'image de l'entreprise concerne la performance de ses
activités qui se base sur la qualité des informations. Tout type
d'informations est important notamment les informations financières, le
contrôle interne doit les permettre d'être :
· Fiables et vérifiables : elle doit être
exacte ; le contrôle interne doit comporter un système de preuve
la vérification des informations.
· Exhaustives : elles doivent être complètes
; le système de contrôle interne doit garantir la qualité
des enregistrements et faire en sorte que tous les éléments
soient pris en compte dans la chaîne des traitements.
· Pertinentes : elles doivent être adaptées
au but poursuivi, sinon elles sont superflues.
· Disponibles : elles doivent être accessibles et
en temps opportun, le contrôle interne adapté doit l'assurer.
1.2.3.
L'amélioration des performances
La performance de l'entreprise dans l'efficacité et
l'efficience des opérations, le contrôle interne doit les prendre
en compte pour permettre aux activités de l'entreprise de progresser.
1.2.4.
Le respect des lois, des règlements et instructions
Cela
impose de respecter toutes les règles tant internes qu'externes et
englobe les dispositions législatives et réglementaires, mais
aussi les instructions de l'entité le contrôle interne doit
assurer leur respect et leur application.
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