Introduction générale
Introduction générale
L'entreprise est une organisation qui réunit un
ensemble de ressources humaines, matérielles, immatérielles et
financières, dans le but de produire des biens et des services à
fin de réaliser un bénéfice. Cette organisation intervient
dans un environnement plus au moins complexe, ce dernier se caractérise
par des opportunités, des menaces et des risques, à
côté des objectifs qu'elle veut atteindre, l'entreprise doit
également s'adapter à cet environnement à fin d'avoir une
place importante et surtout de la garder.
C'est la responsabilité des dirigeants de combiner
tous les moyens possibles, et de guider l'entreprise vers la même
finalité et donc la réalisation de ses objectifs. Pour s'assurer
de la maîtrise de leurs activités, les dirigeants disposent d'un
système de contrôle interne, qu'ils peuvent installer en
respectant certains principes et en suivant certaines procédures.
Le contrôle interne est un outil utilisé dans
les entreprises et les institutions financières, dans le but de garder
une maîtrise de toutes les fonctions, les employés, les ressources
et tout élément faisant partie de l'entreprise. Ce concept a pris
une ampleur importante durant ses dernières années partout dans
le monde, après les scandales financiers, dont la cause est entre autre
les faiblesses du dispositif du contrôle interne ou carrément son
absence. Ce qui à pousser quelquesétats de l'imposer aux
entreprises et aux institutions financières, et de lemettre en place et
de le renforcer.
Le système du contrôle interne joue un
rôle très important dans la maîtrise des risques auxquelles
l'entité fait fasse, mais aussi il est étroitement lié
à l'amélioration de sa performance. La performance de
l'entreprise est à la fois son efficacité est son efficience, son
efficacité à réaliser les objectifs visés
dès le départ, son efficience est par rapport aux moyens mises
en oeuvre pour la réalisation de ces objectifs. Cependant on distingue
plusieurs types de performance:financière, économique,
organisationnelle, stratégique ...etc. les dirigeants donnent importance
à celle de l'organisation, et pour cela ils mettent en place un
contrôle de gestion, qui permet de l'évaluer et donc orienter les
managers dans leur prise de décisions.
Beaucoup d'entreprises utilisent le contrôle de gestion,
par contre ils ignorent l'importance du contrôle interne, aujourd'hui ce
dernier, occupe une place importante dans les entreprises occidentales,
notamment aux Etats-Unis et enFrance. Les entreprises algériennes ont
besoin de mettre en place un système du contrôle interne, vu les
avantages et les améliorations qu'il apporte à leurs
activités.
Le thème traité dans ce présent
mémoire, va nous permettre de mieux comprendre la
notion du
contrôle interne, son rôle au sein de l'entreprise, ses objectifs
et son apport à la performancefinancière et économique.
Problématique
Nous tenterons de répondre à la
problématique suivante :
Quel est l'influence de la mise en oeuvre du
contrôle interne sur la performance économiqueet
financièrede l'entreprise MHP ?
En plus de cette question principale, certaines questions
secondaires peuvent être posées, à savoir :
· L'entreprise MHP détient-elleun
système de contrôle interne?
· L'entreprise MHP est-elle
performante économiquement et financièrement?
· Existe-elle une contribution du contrôle
interne sur la performance économiqueetfinancièrede l'entreprise
«MHP» ?
Les hypothèses
Dans le souci d'éclaircir l'objet d'étude et
de mener une recherche adéquate, nous avons formulé des
hypothèses qui sont énoncées comme suit :
Ø Le système de contrôle interne est
un outil indispensable pour le bon fonctionnement de l'entreprise.
Ø Le contrôle interne est appliqué au
sein de l'entreprise «MHP».
Ø Le dispositif du contrôle interne
contribue à l'amélioration de la
performanceéconomiqueetfinancièrede l'entreprise MHP.
Importance de la recherche
L'importance du thème choisi réside dans la
nécessité d'un environnement de contrôle qui aide
l'entreprise à atteindre ses objectifs, il est considéré
comme un outil efficace et indispensable pour l'entreprise économique
pour mieux contrôler et gérer son fonctionnement et ses projets
d'investissements.
Raisons du choix du sujet
Notre choix du sujet n'est pas au hasard, mais plutôt
pour des raisons objectives :
ü La place que le système de contrôle
interne a acquise dans les économies modernes etla
nécessité d'une bonne compréhension de ce
système.
ü Certains dirigeants ignorent l'existante du
contrôle interne et son impact.
ü Découvrir la pratique du contrôle interne
au sein d'une entreprise algérienne.
Les objectifs de la recherche
Ø Sensibiliser les dirigeants de l'importance et la
nécessité du contrôle interne pour atteindre les objectifs
de l'entreprise.
Ø Connaitre l'impact du contrôle interne sur la
performance économique et financière de l'entreprise.
Méthodologie de travail
Afin de répondre aux questions et de vérifier
la validité les hypothèses citées ci-dessus, nous avons
procédé à une recherche documentaire qui nous a permis de
réunir un certain nombre de références en lien direct avec
la thématique étudiée, tels que les ouvrages, les sites
internet...etc. cette démarche théorique s'est
complétée par une investigation de terrain basée sur un
questionnaire comportant des questions distribués aux dirigeant de
l'entreprise «MHP».
Revue littérature (état de
l'art) :
Ø L'étude de Eustache EBONDO WA MANDZILA, en
France (2004)intitulé : «la contribution du contrôle
interne et de l'audit interne au gouvernement d'entreprise »
s'attache à considérer le contrôle interne et l'audit
comme deux mécanismes de régulation des comportements des
différents stakeholders dans leurs relations avec l'entreprise. La
contribution du contrôle interne et de l'audit au gouvernement
d'entreprise est examinée à la lumière de la
théorie de l'agence et des coûts de transaction.
Ce travail prouve que le contrôle interne et l'audit
contribuent au règlement des conflits dans un gouvernement d'entreprise.
Ø En 2016, AIT ABBAS FATAH et AOUGHLIS LOUNIS ont
traité le thème « essai d'évaluation du
système de contrôle interne d'une entreprise - cas: Audit externe
de l'EURL ALGERIE-POMPES »
Ce travail porte sur l'évaluation du système de
contrôle interne d'une entreprise, l'objectif principal est de s'assurer
de la protection adéquate des actifs, de la fidélité des
états financiers, de l'application des instructions de la direction
générale, et de l'amélioration de la performance de
l'entreprise, et Enfin la garantie de la pérennité de
l'entreprise, qui reste conditionnée par la mise en place d'un
système de contrôle interne efficace et par l'évaluation
permanente de ce système.
Cette étude prouve que la garantie de la
pérennité de l'entreprise, reste conditionnée par la mise
en place d'un système de contrôle interne efficace et par
l'évaluation permanente de ce système.
Ø L'étude de
« ÚÊÈÜÉ Èä
ÚÊÈÜÉ ÚÈÜÏ
ÇÇááå» et «?????????????????
», en arabe (2017)intitulé:
« ãÓÇåãÉ
ÇáÑÞÇÈÉ
ÇáÏÇÎáíÉ í
ÊÍÓíä
ÇáÇÏÇÁ
ÏÑÇÓÉ ÍÇáÉ
ãÄÓÓÉ - ãáÈäÉ
ÚÑíÈ- »
Ce travail vise à mesurer l'ampleur de la contribution
du contrôle interne à l'amélioration de la performance
financière del'entreprise publique de laiterieOreib au cours de la
période 2012-2015.
Cette étude montre que l'utilisation du contrôle
interne est importante pour améliorer la performance financière,
mais l'entreprise de laiterie Oreib néglige l'utilisation du
contrôle interne.
Plan de travail
Nous avons procédé à la division de
notre travail en deux parties, une partie théorique qui porte sur le
cadre conceptuel est répartie en deux chapitres et une partie pratique
composée d'un troisième chapitre.
Dans le premier chapitre, nous allons présenter le
système du contrôle interne et la performance de l'entreprise et
le deuxième, sera consacré à la contribution du
contrôle interne à la performanceéconomique et
financière de l'entreprise.
Le dernier chapitre représentera l'étude
empirique dans laquelle, nous allons effectuer un stage portant une
enquête de terrain au niveau de l'entreprise MHP, afin de répondre
à notre problématique.
Pour terminer, on va donner une conclusion générale
et récapitulative, où nous rappellerons les constats auxquels
nous avons abouti tout en reprenant certains résultats et remarques les
plus importantes.
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