Facteurs explicatifs de l'inadequation professionnelle

4.1. Choix du sujet

Il s'agit, en effet, du problème de la participation de l'homme dans le développement socio-économique des nations. Ce thème de recherche est une conséquence logique de la relation entre population et développement. C'est une relation controversé qui suscite des prises de position parfois très engagées. Cependant, il convient de faire remarquer que cette problématique a été souvent discutée tout au long de l'histoire.

Certains économistes ont affirmé que la variable population constituait une variable exogène au développement. Cela voulait dire que la population et le développement formaient deux variables indépendantes.

D'autres auteurs, par contre, croient que la population et le développement sont deux variables dépendantes ; et le congrès de Bucarest en 1974 a justement montré l'importance du facteur humain dans le développement de pays^6(*). Aussi toute politique sérieuse de développement doit désormais tenir compte de la variable population.

Le développement de chaque nation passe donc avant tout par l'homme, car celui-ci est le facteur premier, le moteur propulseur de tout développement. Ceci est d'autant plus évident que c'est l'homme qui conçoit et organise la production.

Cette organisation doit se faire en tenant compte des besoins et potentialités du pays, de façon à maximiser la productivité et à minimiser les coûts. Un tel objectif ne peut se réaliser que dans la mesure où chaque personne se spécialise dans un genre de travail bien déterminé.

La spécialisation permettra la réalisation d'un gain de temps, en même temps qu'elle permet d'éviter le gaspillage des ressources qui pourraient servir à d'autres buts. Ce gaspillage est souvent provoqué par le sous-emploi des capacités productives. Il est considéré à bien d'égards comme étant un obstacle à tout développement.

L'inadaptation spécifique aux besoins réels de l'économie est l'une des caractéristiques des pays sous-équipés qui a pour conséquence, le sous-emploi, la sous-utilisation des ressources humaines.Ce travail se propose de montrer les facteurs qui expliquer l'inadéquation des actives occupe sur le marché du travail.

4.2. Intérêt du sujet

Nous sommes bien conscients du fait que nous ne sommes pas le premier à mener une telle étude et nous ne serons pas aussi le dernier à nous lancer là-dessus.

Sur ce, l'intérêt porté sur ce travail est double: théorique et pratique.

· Du point de vue théorique, cette étude servira de référence aux scientifiques (chercheurs, étudiants et autres) qui voudront réfléchir davantage sur l'inadéquation entre le niveau d'instruction et le secteur d'activité en vue de spécifier le concept de sous-emploi.

· Du point de vue pratique, la rédaction de ce mémoire permet de relever la situation dans laquelle se trouvent les sous-employés dans le contexte d'un marché du travail donné.

5. Délimitation du sujet

Comme les recherches sont toujours menées dans un contexte bien précis, il convient de la circonscrire dans le temps et dans l'espace. Pour ce faire, cette recherche est circonscrite dans un espace précis qui est celui de la ville de Kinshasa. Pour ce qui est du temps, les données ont été collectées durant le troisième trimestre de l'année 2009. Ainsi donc, les données exploitées dans notre étude proviennent de l'enquête biographique MAFE :c'est l'instrument de collecte des donnéesutilisé dans le cadre du Projet MAFE qui a couvert plusieurs pays dont la ville de Kinshasa en RDC. Parmi les modules du questionnaire utilisé, il y avait un module relatif aux activités (notamment l'emploi) qui a permis de dégager des cas de sous-emploi qualifiés d'inadéquation entre le niveau d'instruction et le niveau de qualification de l'activité exercée. La préparation des modules ayant un lien avec l'emploi nous a permis de mettre en place une matrice qui mène aux analyses de cette étude.

6. Méthodes et Techniques de recherche

* ⁶ Congrès mondial de la population tenue à Bucarest en 1974