IV.5. DEPOUILLEMENT ET INTERPRETATION DES RESULTATS
IV.5.1. Questions d'identification
1) AGE
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AGE
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EFFECTIF
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POURCENTAGE
|
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30 à 35 ans
36 à 40 ans
41 à 45 ans
46 à 50 ans
51 à 55 ans
56 à 60 ans
60 à 65 ans
|
4
3
6
13
4
3
2
|
11,4
8,5
17,1
37,1
11,4
8,5
5,7
|
|
TOTAL
|
35
|
100
|
Parmi les groupes d'âges qui composent le personnel de
l'hôpital GCM SUD, 13 personnes sur un échantillon de 35
travailleurs, soit 37,1% ont l'âge qui varie entre 46 et 50 ans, 6
personnes, soit 17,1% entre 41 et 45 ans, 4 personnes, soit 11,4% entre 30 et
35 ans, 4 personnes, soit 11,4% entre 51 et 55 ans, 3 personnes, soit 8,5%
entre 36 et 40 ans, 3 personnes, soit 8,5% entre 56 et 60 ans et 2 autres, soit
5,7% entre 61 et 65 ans.
2) SEXE
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SEXE
|
EFFECTIF
|
POUECENTAGE
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MASCULIN
|
18
|
51,4
|
|
FEMININ
|
17
|
48,5
|
|
TOTAL
|
35
|
100
|
Ce tableau nous montre que 51,4% sont du sexe masculin et
48,5% sont par contre de sexe féminin.
3) ETAT CIVIL
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ETAT CIVIL
|
EFFECTIF
|
POURCENTAGE
|
|
CELIBATAIRE
MARIES
DIVORCES
CELIBATAIRES
|
1
29
3
2
|
2,8
82,8
8,5
5,7
|
|
TOTAL
|
35
|
100
|
Les travailleurs de l'hôpital GCM SUD sont à
82,8% mariés, 8,5% des divorcés, 5,7% des veufs et 2,8% des
célibataires.
4) NOMBRE D'ENFANTS
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NOMBRE D'ENFANTS
|
EFFECTIF
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POURCENTAGE
|
|
1 à 5
6 à 10
11 à 15
|
19
16
-
|
54,2
45,7
-
|
|
TOTAL
|
35
|
100
|
54,2% des travailleurs ont 1 à 5 enfants et 45,7% sont
parents de 6 à 10 enfants.
5) NIVEAU D'ETUDES
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NIVEAU D'ETUDES
|
EFFECTIF
|
POURCENTAGE
|
|
Primaire
Secondaire
Professionnel
Universitaire
|
2
24
4
5
|
5,7
68,5
11,4
14,2
|
|
TOTAL
|
35
|
100
|
Les travailleurs ayant fait les études secondaires
sont majoritaires, soit 68,5%, 14,2% les études universitaires, 11,4%
les études professionnelles et 2 travailleurs sur 35 ont fait les
études primaires, soit 5,7%.
6) ANCIENNETE
|
ANCIENNETE
|
EFFECTIF
|
POURCENTAGE
|
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1 à 10 ans
11 à 20 ans
21 à 30 ans
31 à 40 ans
|
7
20
5
3
|
20
57,1
14,2
8,5
|
|
TOTAL
|
35
|
100
|
Nous constatons que 57,1% des travailleurs ont
déjà réalisé 11 à 20 ans de service, 20%
totalisent 1 à 10 ans de service, 14,2% ont une ancienneté
allant de 21 à 30 ans et 8,5% varient entre 31 et 40 ans.
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