IV.5.2. Questions d'opinions
1) Aviez-vous déjà vécu les troubles des
conflits collectifs depuis votre engagement ?
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REPONSES
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EFFECTIF
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POURCENTAGE
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OUI
NON
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35
-
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100
-
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TOTAL
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35
|
100
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100% des travailleurs ont déjà vécu les
troubles des conflits collectifs du travail.
2) Quelles avaient été les causes majeures de
ces conflits collectifs ?
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REPONSES
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EFFECTIF
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POURCENTAGE
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Salaire et condition d'emploi
Assainissement massif du personnel
Mauvaise gestion du personnel
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35
-
-
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100
-
-
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TOTAL
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35
|
100
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Le constat que nous faisons sur ce tableau nous assure
à 100% que les causes majeures des conflits, collectifs reposent sur le
salaire et les conditions d'emploi.
3) Lors des conflits collectifs, vous arrivait-il des
mouvements de grève et d'arrêt des activités
médicales ?
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REPONSES
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EFFECTIF
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PPOURCENTAGE
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|
OUI
NON
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18
17
|
51,4
48,5
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TOTAL
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35
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100
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51,4% des travailleurs reconnaissent les mouvements de
grève et d'arrêt des activités médicales lors des
conflits collectifs et 48,5 n'ont jamais vécu la grève.
4) Il y a-t-il des mécanismes de l'entreprise pour
prévenir la résolution des conflits collectifs ?
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REPONSES
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EFFECTIF
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POURCENTAGE
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OUI
NON
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32
3
|
91,4
8,5
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TOTAL
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35
|
100
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32 sur 35 travailleurs soit 91,4% reconnaissent l'existence
des mécanismes de prévention de résolution des conflits
collectifs au sein de l'entreprise et 5 travailleurs, soit 8,5% disent que
l'entreprise n'y ménage aucun effort.
5) Après la négociation collective, les
décisions prises sont-elles appliquées par l'employeur ?
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REPONSES
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EFFCTIF
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POURCENTAGE
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OUI
NON
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10
25
|
28,5
71,4
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TOTAL
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35
|
100
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25 travailleurs, soit 71,4% déclarent hautement que les
décisions issues de la négociation collective ne sont pas
d'application, mais, 10 travailleurs, soit 28,5% sont sûrs de la mise en
pratique des clauses issues de la négociation collective.
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