Le département accompagne et conduit activement
la stratégie de l'entreprise.
Au coeur de tous les projets de changement, elle anticipe
l'évolution de ses métiers et enrichit les compétences de
ses collaborateurs en développant leur professionnalisme et leurs
performances. C'est un support pour tous les secteurs d'activités de la
société, les Ressources Humaines valorisent la relation et le
potentiel de chaque collaborateur par l'écoute, l'adaptabilité et
la réactivité
Département d'exploitation
Le département est responsable de mettre à la
disposition du personnel les outils nécessaires au travail, tout en
rationalisant les dépenses et en optimisant les objectifs de la
compagnie, il est en relation avec les différents départements et
se rattache directement à la direction générale.
Département d'achat
Ce département a pour mission l'achat des produits WANA
CORPORATE nécessaire, il est en relation directe avec le responsable de
stock, le département commercial, le département
financière et d'autre part le département de vente de
WANA.
Systèmes d'information
Ce département développe des méthodes
innovantes destinées à mieux gérer et utiliser
l'information.
Elle adapte ses technologies aux besoins de la direction et
fait évoluer les systèmes d'informations en fonction des besoins
réels de l'entreprise.
Les systèmes utilisés dans la
société sont :
Ø « NAVISION » : permet le
control a distance la circulation des flux, la saisie des commandes, des ventes
et des opérations effectuées au sein de réseaux.
Ø « EXPOSE » : un
système ou en enregistre chaque nouveau ligne activé pour
distinguer les lignes activer par IWACO des lignes des autres distributeurs.
Cellule de commissionnement
C'est une cellule de 10 personnes chargés de trier,
traiter et inscrire les contrats dans le système informatique d'IWACO
pour ensuite les envoyer au service d'archive de WANA CORPORATE.
Ces opérations permettent de calculer les commissions
mensuelles des nouvelles activations que WANA doit verser à IWACO.
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