b. Ouvrier
Pour MAKASHI KADIANGANZANG'HAUT, le terme `' Ouvrier''
dérive du mot latin qui signifie : personne qui, moyennant un
salaire se livre à un travail manuel pour le compte d'un employeur.
L'ouvrier est une personne qui travaille de ses mains pour gagner sa vie.
- L'ouvrier industriel
Il est une personne qui, moyennant un salaire et en
collaboration avec plusieurs autres travailleurs exécutant des
opérations manuelles ou intellectuelles, des mouvements, participent
tous à la production d'une gamme de produits qui sera mise à la
disposition de la clientèle.
b.1. Ouvriers hautement qualifiés ou contre-
maîtres
C'est la catégorie V, il est chargé d'encadrer
les travailleurs manuels ou employés, avec éventuellement la
participation active au travail. Son activité est
caractérisée principalement par l'étude, à la mise
au point, l'exploitation des informations, moyenne ou procédée
comportant une part d'innovation.
b.2. Ouvriers qualifiés (catégorie IV)
Ce sont des travailleurs salariés en exerçant un
métier qui en principe exige un apprentissage et dont l'exécution
des travaux d'ordre administratif ou technique nécessite la connaissance
générale du métier tout en laissant une certaine
initiative sur le choix des moyens à mettre en oeuvre sur la
succession des étapes.
b.3. Ouvriers spécialisés
(catégorie III)
Ce sont des travailleurs dont l'exécution des travaux
exige une connaissance partielle. Les travaux qu'ils réalisent
comportent l'analyse et l'exploitation simple des informations du fait de leur
nature et de leur répartition en application des règles d'une
technique déterminée
b.4. Ouvrier spécialisé (catégorie
II)
Ce sont des travailleurs manuels salariés occupant un
poste de travail qui nécessite une mise au courant sommaire et une mise
en adaptation rapide mais non de véritable apprentissage, car les
instructions du travail sont précises et détaillées,
indiquant des actions à accomplir, des limites à respecter, des
méthodes à utiliser et des moyens disponibles
b.5. Manoeuvres ordinaires et manoeuvres lourds
(catégorie I)
Ce sont des salariés exécutant en principe des
tâches particulières, très simples ne nécessitant ni
connaissance spécifique, ni spécialisation, ni qualification
particulière : car les consignes données sont très
simples et détailles fixant la nature du travail et le mode
opératoire à appliquer.
Selon le Robert, l'étymologie du mot ouvrier
signifie une personne qui exerce un métier manuel ou
mécanique moyennant un salaire ; spécialiste travailleur de
la grande industrie. Artisan, artiste à l'oeuvre ; on
reconnaît l'ouvrier, des ouvriers du prolétariat industriel.
L'ouvrier, celui, celle qui, moyennant salaire, effectue un
travail généralement manuel pour un employeur dans le domaine du
bâtiment ou de l'agriculture. Celui ou celle qui travaille de la main
pour différent métier. Habile ouvrier, mauvais.
Pour la définition, la notion d'ouvrier s'appuie sur
la notion de travail et de salaire. Cependant toute personne qui gagne de
l'argent par son travail ne dispose pas du statut d'ouvrier, tels que les
cadres dirigeants, ainsi aux notions de travail et salaires s'ajoutent des
notions de nature du travail de type de contrat avec l'employeur, de niveau de
l'international et de pouvoir de décision au sein de l'entreprise.
Au statut juridique entre l'ouvrier et l'employeur, s'ajoute
une connotation sociale. La condition d'ouvrier s'oppose par exemple à
celle de patron et à celle du fonctionnaire.La population
ouvrière est présentée dans tous les pays du monde et
dans toutes les industries. Elle connaît de grandes disparités
d'un pays à l'autre et d'une industrie à l'autre.
Les conditions de travail et de rémunération
sont très variées, les droits des ouvriers sont eux -aussi
très différents selon les pays et les industries. Les droits
concernant la durée hebdomadaire de travail, les congés
payés, la grève, la protection contre les licenciements et la
protection sociale son très divers.
Dans l'antiquité, les travaux manuels étaient
effectués par les esclaves. Durant la période féodale, les
ouvriers les plus qualifiés pouvaient aspirer au statut d'artisan et
grimper ainsi l'échelle sociale. Peu à peu, le sens du mot
d'ouvrier mute : il ne désigne plus l'artisan, mais celui qui
réalise un travail manuel rémunéré.
Le livre d'ouvrier a été créé le
1er décembre 1803. Ce document s'inscrit dans une politique
qui vise à accentuer une certaine docilité de l'ouvrier envers
les patrons. Un ouvrier `'rebelle'' ne trouverait en effet pas de travail
puisque ce serait indiqué dans le livre qu'il présentait au
patron à qui il demandait un emploi.
Le développement de l'industrialisation et de la
mécanisation modifie à nouveau le statut des ouvriers. Ces
derniers s'organisent en syndicats afin de faire reconnaître leurs
droits.
c. Gestion
La gestion selon l'encyclopédie libre Wikipedia, est
l'ensemble des techniques d'organisation de ressources qui sont mises en oeuvre
pour l'administration d'une entité.
Pour le petit Larousse de couleur, gestion est l'action de
gérer, administration, système consistant à rattacher au
budget d'une année les dépenses payées et les recettes
recouvrées au cours de cette année, quelle que soit
l'année ou elles ont pris naissance.
· le management stratégique qui concerne
la gestion du marché par la stratégie (c'est aussi une vision
externe de la gestion)
· le management opérationnel qui concerne
la gestion des processus propres à l'entreprise (c'est une vision plus
interne centrée sur l'organisation)
· le contrôle de gestion tend à faire
le lien entre ces deux types de management du fait de son positionnement au
sein de l'entité.
La gestion vient du nom latin gestion : action de
gérer, exécution, issu du verbe gérée :
Exécuter, accomplir, au départ pour le compte
d'autrui, d'où le gérant d'affaire qui est un mandataire.
Cette référence à la notion
d'exécution et l'expression `'compte'' montrent que la gestion
s'applique à priori à l'activité courante et à un
horizon décisionnel relativement court. Cependant, le mot à pris
un sens plus ambitieux en devenant carrément le synonyme des termes
d'administration de management, de direction, de faculté de gestion, de
professeurs de sciences de gestion, etc.
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