PARAGRAPHE 2 : Organisation générale
de l'administration et configuration du personnel de Bénin
Télécoms
A- ORGANISATION GENERALE DE L'ADMINISTRATION:
(Confère organigramme en Annexe 1)
L'administration générale de Bénin
Télécoms est coordonnée par un conseil d'administration
ayant à sa tête le Directeur Général, assisté
de son Adjoint. Le réseau d'exploitation est assuré par cinq
directions centrales à savoir :
- La Direction Centrale des Réseaux et
Développement (DCRD)
- La Direction Centrale des Affaires Commerciales et
Juridiques (DCACJ)
- La Direction Centrale des Ressources Humaines et
Matérielles (DCRHM)
- La Direction Centrale des Technologies Nouvelles et des
Inter- Connexions (DCTNI-C)
- La Direction Centrale de l'Inspection et de Contrôle
de Gestion (DCICG)
La restructuration actuelle prévoit la
séparation du secteur des Télécommunications de celui de
la poste, par la création de deux opérateurs distincts.
B- LA CONFIGURATION DU PERSONNEL
La société Bénin Télécoms a
un effectif de 1345 agents répartis dans différents secteurs
d'activités.
Les travailleurs sont répartis en trois
catégories professionnelles selon l'emploi qu'ils occupent :
· Personnel d'exécution
Il regroupe essentiellement des travailleurs exerçant
les fonctions de manoeuvre, de planton, d'agent de liaison, de gardien, de
caissier, de facteur. Ils n'ont pas un pouvoir de commandement sur d'autres
agents.
· Personnel de maîtrise
C'est le groupe de travailleurs ayant une qualification
professionnelle requise. Ils assurent des fonctions de commandement et ont la
responsabilité de leur travail vis à vis de leurs chefs
hiérarchiques. Leur fonction exige des connaissances et des aptitudes.
Ce sont les ouvriers, les secrétaires, les comptables, les receveurs,
les contrôleurs, les techniciens supérieurs etc.
· Personnel cadre
Ce sont des travailleurs possédant une haute formation
professionnelle et technique, ayant des connaissances attestées par des
diplômes d'enseignement supérieur, avec des expériences
professionnelles attestées et éprouvées. Parmi les cadres
se trouvent ceux appelés cadres hors classes, tels que le directeur
général et son adjoint. Les cadres jouissent de qualité
d'initiatives, d'autorité, pour organiser, commander et pour
gérer.
Après ce bref aperçu sur la
société, nous essayerons de présenter la
réalisation de notre enquête.
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