CONCLUSION :
Les organisations (entreprises, associations, clubs...), ont
toujours cherché l'amélioration et le développement de
leurs performances économiques et sociales. De ce fait un système
du management adéquat devrait être mis en oeuvre.
La présentation de notre thème a essayé
de défendre une analyse du management à travers son concept et sa
définition pour arriver aux différences de con application dans
les différents types d'entreprises.
Cependant, le management qui reste l'unique outil de
développement de la performance économique et sociale de
l'entreprise devrait être appliqué par les dirigeants d'une
manière scientifique et intégrative de l'aspect humain. De cela,
on peut affirmer que l'étude du management reste globale et relative
sans la prise en considération de ses fondements, de ses principes et de
ses processus.
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