I.3.2.3. Max WEBER et la rationalisation
bureaucratique
Ingénieur diplômé du Massachusetts
Institute Of Technology, il devient président de la General Motors en
1923, entreprise qu'il dirige jusqu'en 1956.
La bureaucratique correspond à un modèle
rationnel d'organisation reposant sur une diminution légale selon les
idéaux types proposés par le sociologue. Les procédures de
fonctionnement sont explicites et sont fondées sur la croyance en
légalité des règlements arrêtés et du droit
de donner des directives à ceux qui sont appelés à exercer
la domination34.
Le fonctionnement bureaucratique selon M. WEBER repose sur
plusieurs principes dont : la répartition hiérarchique des
emplois clairement définis, tout comme la sphère de
compétences pour chaque emploi ; le contrat entre l'individu et
l'organisation bureaucratique ; la rémunération fixe, la
possibilité de faire carrière etc.
32 Taylor, F ; La direction scientifique des
entreprises, Dunod, 1967, P.133
33 Smith, A. ; Recherche sur la nature et les
causes de la richesse des nations, Economica, 2000, P.414
34 Max WEBER, Economie et société,
tome 1 : les catégories de la sociologie, Pocket, 2003, P.25-26
21
| 
