Recension des écrits
La recension des écrits de ce problème
révèlent clairement des recherches documentaires en rapport avec
le sujet de la présente étude. C'est dernière
dévoile l'existence d'un certain nombre d'écrits
théoriques et empiriques pour la plupart internationaux. Alors
qu'à l'échelle nationale, il y a aucune étude qui a
été déclaré sur les facteurs influençant la
prise en charge infirmière d'un patient colostomie.
A savoir la pratique de l'infirmière se centre sur
l'acceptation, la protection et le soutien de la personne et de sa relation
avec l'environnement (Roy, 1997). L'infirmière modifiera, augmentera,
diminuera, retiendra ou maintiendra les stimuli de sorte que la personne en
vienne à présenter des réponses efficaces d'adaptation
dans les quatre modes (a) le mode « physiologique », (b) le mode
« concept de soi », (c) le mode « fonction selon les rôles
» et (d) le mode « interdépendance » (HILALI, Rôle
infirmier dans le développement de l'autosoin chez la personne
colostomisée ( cas de l'Institut National d'Oncologie de RABAT),
2008).
En période postopératoire, les principaux
problèmes soulevés par les patients sont la non-acceptation du
nouveau corps, de l'incontinence et des contraintes liées à la
stomie (les fuites, le choix de l'appareillage adapté etc.). 80% des
participants n'acceptent pas leur état de santé, le but est donc
de redonner confiance à la personne pour lui permettre l'acceptation de
sa nouvelle situation, afin que cela ne constitue pas pour elle un grave
problème mais juste un changement dans ses habitudes de vie auquel elle
s'adaptera. Donc Le but est de favoriser l'adaptation de la personne pour
qu'elle soit réceptive. La réussite d'une acceptation active
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apparaît donc comme un élément fondamental
de la santé du corps-âme-esprit de la personne stomie (HILALI,
2008).
Toutefois, il parait que certains facteurs influençant
la prise en charge infirmière d'un patient colostomie est à
l'origine des facteurs liés à l'organisation de travail
infirmière, des Facteurs liés à l'infirmière, des
facteurs liés à la relation d'aide et des facteurs
l'éducation thérapeutique du patient. Dans cette optique en va
commencer à décrire les facteurs liés à
l'organisation de travaille infirmière.
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Facteurs liés à L'organisation de
travaille infirmière
Le travail d'équipé
Les temps d'échange nécessaires à la
bonne communication et à la réélaboration du contenu du
travail, la question du travail en équipe impose également de
s'intéresser aux relations entre les différents types de
professionnels. A cet égard, la relation médecins-infirmiers a
été abondamment étudiée dans la littérature
(Schmalenberg C, 2005)
Les infirmiers, quant à eux, sont les plus insatisfaits
du contenu du travail et de son organisation, même s'ils sont fiers
d'être soignants. Ils disposent d'une relative autonomie mais craignent
plus que tous les autres professionnels de santé de commettre des
erreurs. Ils sont nombreux à souligner l'importance du travail
d'équipe et de la possibilité d'être soutenu ou de pouvoir
donner leur avis et recevoir celui des autres. Les horaires de travail
très décalés et les rythmes de travail retentissent
également sur leur vie privée (Estryn-Béha, 2008)
Lorsque les employés sont plus satisfaits, cela
réduit le stress, le turn-over, le
niveau d'absence (Joiner, 2004).
Dans ce cas, la dépression, la charge de travail et le
manque de respect sont également significativement
corrélés à l'absentéisme (Rajbhandary, Working
conditions ofnurses and absenteeism: is there a relationship? Anempirical
analysis using National Survey of the Work, 2010).
Un déséquilibre entre les efforts fournis et les
récompenses perçues entraîne une augmentation de
l'absentéisme de courte durée (Schreuder, 2010) .
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La satisfaction au travail en général est
également inversement corrélée à
l'absentéisme et notamment à l'absentéisme de longue
durée (Roelen, 2013).
Or, les infirmiers qui travaillent en établissement de
santé sont plus souvent absents, toutes choses égales par
ailleurs, que les infirmiers qui travaillent hors des établissements de
santé (Rajbhandary, 2010) .
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