Tableau 3.15 :
Caractéristiques sociodémographiques et appréciation de la
gestion des conflits
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Indices
Caractéristiques
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ddl
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Chi2
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p-value
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Décision expérimentale
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Coefficient de cramer
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Genres
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4
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1,438
|
0,838
|
Ho est acceptée
|
0,125
|
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Ages
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12
|
7,445
|
0,827
|
Ho est acceptée
|
0,164
|
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Niveaux d'études
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8
|
3,430
|
0,907
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Ho est acceptée
|
0,137
|
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Statuts matrimoniaux
|
4
|
3,615
|
0,467
|
Ho est acceptée
|
0,198
|
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Anciennetés
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20
|
18,224
|
0,582
|
Ho est acceptée
|
0,223
|
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Fonctions
|
4
|
2,747
|
0,601
|
Ho est acceptée
|
0,173
|
Seuil de a : p=0,05 ou 5%.
Ce tableau montre que les réponses des sujets
enquêtés ne sont pas influencées significativement par le
genre (p=0,838; v= 0,125) ; par l'âge (p= 0,827; v= 0,164) par
niveau d'études (p=0,907; v= 0,137) ; par statut matrimonial
(p=0,467; v= 0,198) par ancienneté (p=0,582; v= 0,223) et par fonction
(p=0,601; v= 0,173). L'hypothèse nulle (Ho) est acceptée au seuil
de signification de 5% et 95% de confiance avec les résultats de
coefficient de cramer proche de 0 et moins de 1.
Sûrement dit, il n'existe pas des relations entre les
réponses des sujets enquêtés sur la gestion des conflits
interpersonnels entre les agents et leurs caractéristiques
sociodémographiques. Peu importe leur genre, âge, niveau
d'études, statut matrimonial, ancienneté et fonction, les
opinions des sujets enquêtés ne varient pas. Cette relation
d'indépendance est soit moyenne (entre = 0,20 et < 0,30), soit
faible (entre = 0,10 et < 0,20).
Les réponses aux questions 2, 6, 7 et 8 ont
été soumises à l'analyse de corrélation. Les
Tableaux 3.16 et 3.17 décrivent les résultats des statistiques
descriptives et des coefficients de corrélation.
Tableau 3.16 :
Statistiques descriptives
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Variables
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Moyenne (M)
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Ecart-type (SD)
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Variance
|
|
Vécu de conflits interpersonnels (Q2)
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1,35
|
,479
|
,229
|
|
Influencer négativement leur rendement au travail
(Q7)
|
1,62
|
,488
|
,238
|
|
Influencer positivement leur rendement au travail (Q6)
|
1,10
|
,299
|
,089
|
|
Influencer négativement leur rendement des apprenants
(Q8)
|
1,49
|
,503
|
,253
|
Il ressort de ce tableau le constat selon lequel, les
statistiques descriptives des variables considérées se
présentent comme suit : les réponses des répondants
sur le vécu de conflits interpersonnels (Q2), a enregistré une
moyenne de 1,35 et écart type de 0,479 ; l'influence positive des
conflits interpersonnels (Q6) a une moyenne de 1,62 et écart type
de 0,488 ; l'influence négative des conflits interpersonnels (Q7)
avec une moyenne se chiffrant à 1,10 et un écart type de 0,299 et
influence négative sur le rendement des apprenants (Q8), avec 1,49 comme
moyenne et 0,503 écart type.
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