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d) Nécessité de développer son
leadership
Le leadership est une capacité à motiver et
influencer positivement son entourage et son équipe. Il repose sur
quatre compétences que doit posséder le leader : la vision,
l'influence, la collaboration et la communication :
Figure 6 : Auto-évaluation de son
leadership37
En étudiant ses propres capacités et limites,
l'entrepreneur pourra évaluer son leadership. Afin de mener à
bien son projet d'entreprise, le leader se doit de se connaître et de
maîtriser ses méthodes de travail et sa communication, il doit
pouvoir créer un climat de confiance avec ses collaborateurs. Il doit
être en mesure de soutenir les autres et d'être positif dans son
entreprise, mais également avoir une vision positive sur le long terme
en anticipant les problématiques et évolutions à venir.
Cette définition souligne la difficulté que peut rencontrer un
entrepreneur de nécessité dans la mise en place de son
leadership, d'autant
37 MOUMEN, Sylvie, «
Auto-évaluez votre leadership ! », publié le 10 juin 2014
sur
lemotducoach.com :
[En ligne :
http://lemotducoach.com/auto-evaluez-votre-leadership/].
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plus que le leadership entrepreneurial s'appuie
particulièrement sur la capacité de l'entrepreneur à
innover, à s'engager intensément et à prendre des
risques.
Comme nous l'avons mentionné
précédemment, sa persévérance, sa consistance et sa
motivation sont autant d'atouts à développer. Aussi, en apprenant
ses limites, il saura prendre du recul sur lui-même. Être en
capacité de déléguer et de mettre de la distance est l'une
des manières de renforcer son leadership afin d'optimiser sa
capacité à donner le meilleur de soi-même.
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