A. L'information des agents
Tableau 2 : Information des agents sur les
activités du Premier ministère
Réponses
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Toujours
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Souvent
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Rarement
|
Jamais
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Total
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Nombre d'enquêtés
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45
|
20
|
19
|
16
|
100
|
Pourcentage
|
45%
|
20%
|
19%
|
16%
|
100%
|
Source : conçu par l'auteur
Notre enquête a révélé que
quarante-cinq pour cent des (45%) des agents sont toujours informés des
activités de l'institution, vingt pour cent (20%) le sont souvent,
dix-neuf pour cent (19%) le sont rarement et seize pour cent (16%) ne le sont
jamais.
Comme on le voit, la proportion des agents toujours et souvent
informés des activités de l'institution, soit soixante-cinq pour
cent (65%) est largement supérieure à celle du personnel rarement
ou jamais informé, soit trente-cinq pour cent (35%). Mais cette
dernière proportion n'est pas négligeable et peut constituer une
entrave à l'atteinte des objectifs de l'institution.
B. L'image du Premier ministère aux yeux des
agents Tableau 3 : Image du Premier ministère au sein des
agents
Perception des agents
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Mauvaise
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Acceptable
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Bonne
|
Total
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Nombre d'enquêtés
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24
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40
|
36
|
100
|
Pourcentage
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24%
|
40%
|
36%
|
100%
|
Source: conçu par l'auteur
Sur cent (100) agents enquêtés, trente-six (36)
disent avoir une bonne image du Premier ministère. Quarante (40)
affirment avoir une image acceptable de l'institution et vingt-quatre (24)
soutiennent que leur perception de l'image de l'institution est
négative.
Nous avons posé la question de l'image pour
apprécier le résultat que produisent les messages et autres
actions de communication interne au sein du personnel. On retient que parmi
cent (100) agents, seulement vingt-quatre (24) ont une image non favorable.
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La Communication institutionnelle au service du rayonnement
du Premier ministère du Burkina Faso : acquis, limites et
solutions
C. Le discours des agents sur le Premier
ministère
Nous avons voulu savoir si les agents du Premier
ministère tiennent ou non, à l'extérieur de l'institution,
un discours la valorisant. Par cette question, nous entendions apprécier
le sentiment d'appartenance des agents au Premier ministère. Ce
sentiment, en principe, ne s'accommode pas d'un jugement négatif.
Parmi cent agents (100) interrogés, cinquante-deux (52)
ont affirmé que hors du service, ils en sont ses défenseurs.
Quarante-huit (48) ont soutenu le contraire.
Au regard de ces chiffres, on peut conclure à un
relatif succès de la stratégie de communication interne. Quid de
la communication externe ?
§2 : La stratégie sous l'angle de la
communication externe
Nous étudierons les objectifs, cibles, actions, outils,
supports et autres techniques de communication externe d'une part(I) et
l'impact réel de la stratégie de communication externe d'autre
part (II).
I. Les objectifs, cibles, outils, actions et technique
de communication interne A. Les objectifs et les cibles de communication
externe
La stratégie de communication vise à assurer une
bonne couverture médiatique des activités du Premier
ministère, en informant régulièrement et dans des
délais raisonnables la presse des activités du Premier
ministère et en mettant à sa disposition tout document
nécessaire.
Elle entend aussi expliciter la politique d'action du Premier
ministre par des interviews et des échanges avec les journalistes, des
conférences de presse, etc.
Elle a pour ambition la promotion de l'image et la
notoriété du Premier ministère. Ce qui suppose une
valorisation de ses initiatives, une bonne prestation de ses interventions
publiques, des actions pertinentes de relations publiques.
En outre, l'information du public sur l'action du
gouvernement, la contribution au rayonnement de l'image du Burkina Faso sur la
scène internationale, l'amélioration de la connaissance du public
sur l'administration publique sont autant d'objectifs
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La Communication institutionnelle au service du rayonnement
du Premier ministère du Burkina Faso : acquis, limites et
solutions
poursuivis par la stratégie de communication du Premier
ministère, du moins au plan externe.
Les cibles de cette stratégie de communication,
toujours sous l'angle externe, sont constituées de plusieurs
catégories. Ce sont les organes de presse nationaux et internationaux,
l'administration publique, le public, les élus nationaux et locaux, les
leaders d'opinion, les opérateurs économiques, les chancelleries
diplomatiques et les organisations internationales.
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