L'application de la diversité en entreprise : diagnostic et plan d'action pour améliorer les procédures au sein de face hérault en vue de l'obtention du label diversité.

2.3.2. Communication externe

La communication externe doit porter sur l'engagement de la direction dans une politique diversité et sur la possibilité pour toute personne externe de formuler une réclamation concernant une discrimination supposée ou avérée auprès de l'organisme.

Toute communication externe (publicité, marketing, site internet, ....) doit être en cohérence avec la politique et les pratiques de l'organisme en matière de diversité.

L'organisme doit développer des partenariats et des actions avec des acteurs territoriaux pouvant favoriser la diversité dans l'organisme et participer à la cohésion sociale et à la croissance économique locale.