WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Politique de rémunération et performance sociale : cas de Camrail.

( Télécharger le fichier original )
par Thierry SOUKA II
ESSEC de Douala - Master II 2014
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

I.2.2- Les moyens de fonctionnement

CAMRAIL dispose d'importants moyens de fonctionnement subdivisés comme suit : moyens matériels, moyens financiers et moyens humains.

Rédigé par SOUKA II Thierry Page 47

Rédigé par SOUKA II Thierry Page 48

POLITIQUE DE REMUNERATION ET PERFORMANCE SOCIALE : CAS DE CAMRAIL I.2.2.1- Les moyens matériels

Les moyens matériels de CAMRAIL se décomposent en matériels roulants et en installations fixes

? Le matériel roulant35

CAMRAIL dispose du matériel dit de pointe pour la mise en oeuvre de ses activités, ainsi que d'un centre médical. A tout ceci s'ajoute :

- Plus de 50 locomotives Diesel, 6 locomotives Général Motors (type GT26M2C, 2600 chevaux), 32 locomotives bombardiers (type MLW MX 620, 2200 chevaux) et 28 locomotives manoeuvres.

- 63 voitures voyageuses dont 6 fourgons

- Environ 1218 wagons couverts, 102 tombereaux et 108 wagons citernes.

- Des équipements industriels pour la maintenance et le dépannage de son matériel

- Des entrepôts de stockage des marchandises.

? Les installations fixes

Elles comprennent :

- 1000 km de voies principales

- 35 ponts métalliques d'une longueur totale de 2100 mètres

- 658 ouvrages d'art

- 2194 ouvrages hydrauliques

- Une artère de transmission numérique par faisceau hertzien

- 6 centres médicaux.

35 Annexe 2 : matériel roulant de CAMRAIL

Rédigé par SOUKA II Thierry Page 49

POLITIQUE DE REMUNERATION ET PERFORMANCE SOCIALE : CAS DE CAMRAIL I.2.2.2- Les moyens humains

CAMRAIL fait partie des entreprises qui constituent des mastodontes en termes d'utilisation de la main d'oeuvre. Elle dispose de 2011 hommes et femmes au 15 Mai 2015. La répartition du personnel par catégories indépendamment du genre est décrite de la manière suivante :

Catégorie socioprofessionnelle

Effectif

%

CADRE DE DIRECTION

82

4,07

CADRE

118

5,86

MAITRISE

710

35,30

EXECUTION

1090

54,20

EXPATRIE

11

0,54

TOTAL

2011

100

Source : documents internes de CAMRAIL I.2.2.3- Les moyens financiers

SCCF (BOLLORE)

77,4%

ETAT DU CAMEROUN

13,5%

TOTAL CAMEROUN

5,3%

SEBC (THANRY)

3,8%

Source : documents internes de CAMRAIL

Rédigé par SOUKA II Thierry Page 50

POLITIQUE DE REMUNERATION ET PERFORMANCE SOCIALE : CAS DE CAMRAIL

I.2.3- Les activités de CAMRAIL : les clients ou partenaires

Les activités de CAMRAIL sont essentiellement économiques. En dehors du transport des voyageurs, le transport des marchandises constitue plus de 80% de son chiffre d'affaires. Les marchandises transportées sont : le bois, le coton, les hydrocarbures et les produits industriels divers. Les principaux clients sont repartis par secteurs d'activités de la manière suivante :

PRODUITS TRANSPORTES

PARTENAIRES / CLIENTS

BOIS

SFID, CORON

HYDROCARBURES

SNH, SCDP

COTON

SODECOTON

PRODUITS INDUSTRIELS

SABC

PERSONNES

CLIENTS VOYAGEURS

Source : documents internes de CAMRAIL

II- STRUCTURE ORGANISATIONNELLE

Il s'agit ici de la représentation schématique de l'entreprise, d'une direction ou d'un service. Pour assurer son fonctionnement, CAMRAIL s'est constitué en plusieurs directions :

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Il ne faut pas de tout pour faire un monde. Il faut du bonheur et rien d'autre"   Paul Eluard