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Pratiques de GRH et performance sociale dans une société commerciale: Cas de la société Proda SARL

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par Victor Finagnon & Sourou Isaie KOUNOUDJI & BALOGOUN
Université d'Abomey-calavi (FASEG) - Licence professionnelle 2012
  

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Extinction Rebellion

2.1.1.1. Objectifs de l'étude

2.1.1.1.1. Objectif général 

Analyser l'influence des pratiques ressources humaines de la société PRODA S.A.R.L. sur sa performance sociale.

Pour atteindre cet objectif, nous avons fixé des objectifs spécifiques.

2.1.1.1.2. Objectifs spécifiques

-Identifier l'influence de la pratique de promotion et de mobilité interne de la société PRODA S.A.R.L. sur sa performance sociale.

-Apprécier le lien entre la Pratique de communication et la performance sociale de la société PRODA S.A.R.L.

-Analyser l'apport du système de rémunération de la société PRODA S.A.R.L. dans sa performance sociale.

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"Et il n'est rien de plus beau que l'instant qui précède le voyage, l'instant ou l'horizon de demain vient nous rendre visite et nous dire ses promesses"   Milan Kundera