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Pratiques de GRH et performance sociale dans une société commerciale: Cas de la société Proda SARL

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par Victor Finagnon & Sourou Isaie KOUNOUDJI & BALOGOUN
Université d'Abomey-calavi (FASEG) - Licence professionnelle 2012
  

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1.1.4.6. Le service comptabilité et fiscalité

Il a pour activités principales :

Ø l'organisation comptable et financière ;

Ø le traitement et l'enregistrement comptable de toutes les opérations comptables et fiscales ;

Ø la production des états financiers de la société en fin d'exercice notamment à des fins fiscales ;

Ø les déclarations et les paiements des impôts et taxes d'Etat ;

Ø le paiement des salaires au personnel de la société ;

Ø la réalisation en collaboration avec le contrôleur de gestion des inventaires des produits en stock dans les chambres froides ; et

Ø ce service assure par ailleurs le contrôle des opérations courantes de gestion réalisées par le service commercial.

1.1.4.7. Service informatique

Sous la Direction du directeur Administratif, le service informatique a pour mission de :

Ø gérer le système informatique de la société ;

Ø administrer le serveur et le réseau informatique de la société ;

Ø assurer le bon fonctionnement des outils et du système informatique dans tous les services de la société ; et

Ø apporter des solutions innovantes et d'amélioration aux problèmes informatiques dans la société

1.1.4.8. Le service contrôle de gestion

Il s'occupe essentiellement de :

Ø quelques contrôles à la caisse ;

Ø inventaire physique des stocks de produits dans les magasins ;

Ø la gestion des opérations d'approvisionnement en collaboration avec l'associé-gérant et le directeur administratif ; et

Ø la finalisation de certaines opérations comptables.

1.1.4.9. Les autres points de ventes

Mise à part la grande boutique située au marché frontalier bénino-nigérian de Sèmè-kraké, la société PRODA S.A.R.L. dispose de bien d'autres points de ventes ; on peut citer par exemple :

Ø la poissonnerie en face de la grande boutique à Sèmè-kraké ;

Ø le magasin (chambre froide) « Fabrique de glace« dans le marché de Sèmè-kraké ;

Ø les magasins (chambres froides) dénommées PRODA «A« et PRODA «B« de PK18 ;

Ø le magasin (chambre froide) au bord de la voie à PK18 ;

Ø la base de Cotonou à Suru-léré où se vend pratiquement les mêmes produits qu'à Sèmè-kraké ; et

Ø poissonnerie de Hlakomey.

1.2. Tâches exécutées au cours du stage

La structure d'accueil ne dispose pas d'un service RH, la gestion des RH est assurée par le directeur Administratif et le chef service comptable. Notre stage s'est donc principalement déroulé au niveau du service comptabilité. Concernant les activités liées à la GRH, rien ne nous a été concrètement confié. Pendant les deux (02) mois de stage nous avons essayé de prendre connaissance des différentes activités de la comptabilité : il s'agit de l'organisation de travail, du cheminement des dossiers etc. ; du service commercial : il s'agit de l'organisation du travail, de la procédure de livraison etc. 

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