V. Les besoins ressentis
Les besoins ressentis constituent l'écart entre les
compétences qu'un professionnel se reconnaît et celles qu'il
souhaite détenir. ~ la suite d'une
démarche d'autocritique, l'individu détermine
lui-m~me ses besoins selon son expérience de l'exercice de son travail.
Les besoins ressentis sont donc issus du cadre de référence de
l'individu, luimême formé par les connaissances, les
expériences et la compréhension des
circonstances qu'a l'individu. La limite de ce niveau
d'analyse est le fait que les professionnels ne peuvent pas ressentir un besoin
pour quelque chose dont ils ignorent l'existence ou la
nécessité.
Exemple : Un politologue chargé d'évaluer
les politiques de santé publique réalise qu'il effectuerait mieux
son travail s'il possédait la connaissance de notions de base en
épidémiologie. Il a un besoin ressenti de formation
vis-à-vis de la connaissance de l'épidémiologie.
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