La gestion des coà»ts salariés et avantages sociaux dans les entreprises: cas de La Poste du Bénin SA

Conclusion:

La gestion de la rémunération est un outil essentiel à l'efficacité sociale et organisationnelle qui se met en place progressivement et évolue selon un certain nombre d'éléments. Le secteur d'activité, la taille de l'entreprise, l'âge de l'organisation, les acteurs qui animent la vie de la structure et surtout le niveau de rentabilité de la société sont autant d'éléments déterminant dans la gestion des rémunérations.

Les pratiques que La Poste du Bénin a instituées, motivent les salariés dans leur travail et leur procurent une certaine satisfaction morale (employabilité, responsabilité, octroi de primes et indemnités, etc.).

Mais les défaillances ne manquent pas et retracent les dysfonctionnements liés à la gestion des coûts salariaux et avantages sociaux.

Nos critiques et suggestions peuvent paraître limiter sous l'influence de certains facteurs propres à la Convention Collective du Travail de La Poste du Bénin. Nous interpellons tous les dirigeants dans la mesure du possible à oeuvrer pour favoriser l'objectif visé qui est l'amélioration de la gestion des coûts salariaux et avantages sociaux afin d'éviter le gonflement d'effectif et de la charge salariale.

BIBLIOGRAPHIE :

I- OUVRAGES

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- Dictionnaire Universel, 3ème Edition Hachette, Hubert Lucot, 1995

II- TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

- Arrêté n° 848/MTFP/DC/SGM/DGT/DPRSS/ST du 09 décembre 2008 ;

- Convention Collective Générale du Travail du 30 Décembre 2005 ;

- Convention Collective du Travail applicable au personnel de La Poste du Bénin ;

- Décision n° 0103/LPB/DG du 28 juillet 2009 ;

- Décret n° 97-531 du 28 octobre 1997 portant statut particulier des corps des personnels des Postes et Télécommunication;

- Décret n° 2004-365 du 28 juin 2004.

III- MEMOIRE

- Ismène Bérénice KOUGBLENOU(2008) <<Contribution à la maîtrise de la masse salariale en république du Bénin>>Mémoire de cycle I /ENAM.

VI- SITES INTERNET :

- www.wikipedia.com consulté le 15 septembre2009 ;

- www.google.com consulté le 15 septembre 2009 ;

- www.ffsa.fr/webffsa/risques.nsf/...../risques-061-0025.htm (Gilles BENEPLANC) consulté le 15 septembre2009.