Rapport de stage effectué à la COOPEC EAD

CONCLUSION ET SUGGESTION

Au terme de notre de notre stage au sein de la CEAD, nous pouvons affirmer que ce stage nous a été bénéfique à bien d'égard.

Au cours de notre stage au sein de la dite mutuelle nous avons été appelé à confronter les notions théoriques acquises aux réalités professionnelles.

Nous avons été témoins de l'apport de la mutuelle dans la redynamisation de l'économie congolaise en collectant les fonds auprès de ses membres sous forme d'épargne et la redistribution de ces derniers par des prêts aux membres en besoin des capitaux.

Nous osons croire qu'il serait impérieux de mettre à la disposition des membres les opérations en inter-agence. Ces dernières pouvant faciliter les membres à procéder aux dépôts ainsi qu'aux retraits dans toutes les agences du réseau de la mutuelle.

En définitive, nous tenons à encourager la population congolaise en générale et celle de Goma en particulier de bien vouloir adhérer à la mutuelle d'épargne et de crédit départ de son objectif qui est celui d'aider les membres dans la gestion de leur trésorerie.

Ce manuel pourra servir de référence pour d'autres chercheurs intéressés par le domaine des coopératives.

BIBLIOGRAPHIE

1. MAFUKO BAHATI H., Rapport de stage professionnel effectué à la société de micro-finance « CEAD » du 24 avril au 23 juin 2006 ;

2. Rapport final du colloque interprovinciale sur les COOPEC et les IMF, tenu à Goma du 28 au 31 juillet 2003 ;

3. Statuts CEAD.

4. TOGOGO H., Gestion financière à long et moyen terme, UAGO, G3, SEG, 2005

TABLE DES MATIERES

REMERCIEMENTS 1

SIGLES ET ABREVIATIONS II

INTRODUCTION 1

CHAPITRE I. PRESENTATION DE LA CEAD 2

I.1. HISTORIQUE 2

I.2. SES OBJECTIFS 2

I.3. SES RESSOURCES 3

I.4. LES MEMBRES 3

I.5. FONCTIONNEMENT 4

I.5.1. Organigramme 4

I.5.2 L'assemblée Générale (AG) 4

I.5.3. Conseil des Fondateurs (CF) 5

I.5.4. La commission de Surveillance (C°S) 5

I.5.5. Le conseil d'Administration (CA) 6

I.5.6. La commission de crédit et Recouvrement 6

I.5.7. La Gérance 7

I.6. ORGANISATION TECHNIQUE 7

I.7. ORGANISATION FINANCIERE ET COMPTABLE 8

CHAP. II. DEROUELEMENT DU STAGE 11

II.1. INTRODUCTION 11

II.2. DU CALENDRIER DE STAGE 11

II. 3. LES GUICHETS 11

II.4. LE SERVICE DE LA COMPTABILITE 13

II.5. LA GERANCE 15

CHAP III. DIFFICULTES RECONTREES ET RECOMMANDATIONS 17

III.1. DIFFICULTES RECONTREES 17

III.2. RECOMMANDATIONS 17

CONCLUSION ET SUGGESTION 18

BIBLIOGRAPHIE 19

TABLE DES MATIERES 20