1.1.3 TRAVAIL
Etymologiquement Il est devenu banal de rappeler que le mot
« travail » vient du latin tripalium qui désigne un instrument
de torture. Ce n'est pourtant qu'à moitié vrai, car le tripalium
n'est d'abord qu'un banal « trépied » (instrument à
trois pieux), qui peut sans doute servir à attacher les torturés,
mais aussi, et d'abord, à contenir les gros animaux pendant qu'on les
soigne ou les ferre. Ainsi, le « travail » a d'abord
désigné, dans un sens technique qui s'est maintenu jusqu'à
nos jours, cet innocent instrument de l'éleveur et du
maréchal-ferrant. C'est par le verbe (tripaliere : faire souffrir au
tripalium) qu'est apparu le sens moderne de peine. « Travailler » le
supplicié veut sans doute dire faire souffrir, mais aussi, selon une
logique dont l'époque moderne a perdu le sens, faire parler son corps :
« Le vrai supplice a pour fonction de faire éclater la
vérité ; et en cela il poursuit, jusque sous les yeux du
public.
Ainsi, sans doute, la notion de travail a, par son
étymologie, une dimension sacrificielle qui plonge ses racines dans
l'idéologie judéo-chrétienne. Selon le mythe biblique, le
travail est en effet né de la faute d'Adam, qui lui valut d'être
chassé de l'Eden primitif et condamné à « travailler
à la sueur de son front ». Par la même occasion, DIEU
condamna Eve à « enfanter dans la douleur » et on appelle
aussi, l'action physiologique de la mise au monde, le « travail ».
Mais, même dans cette représentation biblique, il faut noter
l'ambivalence de la notion. Pour la femme qui accouche, comme pour l'homme (au
sens générique) qui s'active pour obtenir sa subsistance, la
peine est associée au fruit, à la production, à la
satisfaction qui suivra l'effort. Le travail est peine, mais aussi, et
indissociablement, activité productive.
Selon Tshilonda Kasol'a (2011), le travail désigne
toute activité ou opération concrète d'une personne
exécutée effectivement pour accomplir les tâches qui lui
sont assignés.
Roger Ndjibu (2023), le travail c'est une activité
professionnelle et rétribuée
Pour Kant cité Nsenga Manga (2021), le travail est une
valeur qui distingue l'homme de l'animal.
Pour nous, le travail implique une activité mentale,
psychique et physique qu'un homme ou un groupe d'individu exerce dont le but
est la production et cette dernière collée à la
rémunération, nous avons mis ces concepts dans cette étude
parce que notre étude se fait en milieu du travail de la SNCC.
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1.1.4 RENDEMENT
Par son étymologie du latin reddere qui veut dire rendre,
donner en retour ce qu'on doit.
Selon R Foucher cité Kalumba Ngoy (2007), le rendement
est comme la produit, le résultat ou l'effet d'une personne au
travail.
Peter Drucker, économiste et théoricien du
management dans les années 1950 et 1960 : Le rendement est la
capacité d'une organisation à atteindre ses objectifs et à
maximiser l'utilisation de ses ressources.
Michael Porter, économiste et spécialiste de la
stratégie d'entreprise dans les années 1980 et 1990 : Le
rendement est la capacité d'une entreprise à créer de la
valeur pour ses actionnaires en générant des profits durables et
en maintenant un avantage concurrentiel sur son marché.
Pour nous, le rendement c'est le résultat de l'effort
fournis par le travailleur, nous avons mis ce concept dans cette étude
pour pouvoir connaitre si la productivité des agents dans leur milieu
professionnel est impactée par la perception qu'il se fait sur le climat
social au dans leur milieu du travail.
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