WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Perception du climat social au travail et rendement des agents de la société nationale des chemins de fer au Congo/Lubumbashi


par Alliance Nsenga Kasongo
Université de Lubumbashi - Bachelier 2023
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

2.2.1 Population de l'étude

Selon muchelli citée par Banza (2020), la population d'étude est définie comme un ensemble des humains concernés par les objectifs de l'enquête et qui constitue une collectivité/

D'après Déniche wrong, cité par Kambulu (2012), la population d'étude c'est l'ensemble donnant lieu à des mesures ou à des estimations.

Pour M. grawitz cité par Kalenda Ilunga Fiston (2020), la population désigne l'ensemble d'individus sur lesquels nous cherchons à découvrir l'adaptation, ce sont les individus qui sont concernés par ces investigations.

En ce qui nous concerne, la population est l'ensemble des agents travaillant à la Société Nationale des Chemins de fer au Congo (SNCC) dont la taille est de 5918 agents. Voilà la caractéristique de notre population.

Pour trouver le %= ??

x100

N

Tableau N°1 Tableau de la population

 

catégories professionnelle

effectifs

pourcentage (%)

0.1

0.2

0.3

Agents d'exécution

Agents de maitrise et cadre Les directeurs

3202

2541

175

54,10

42,94

2,96

Total

 

5918

100

Source : SNCC, direction de gestion prévisionnelle des effectifs (DGPE 2024)

Dans ce tableau, nous avons trois catégories des agents ici dont la premier est celui des agents d'exécution, la deuxième est celui d'agents de maitrise et cadre et la troisième celui des directeurs.

38

Il ressort par ce tableau 3202 soit 54,10% des agents travaillant à l'exécution, 2541 soit 42,94% des agents de maitrise et cadre et 175 soit 2,96 % des directeurs.

2.2.2 Echantillon de l'étude

Selon Nicolas Gueguen cité par Ngoie Lucie (2020), l'échantillon c'est un sous ensemble d'une population à partir duquel on souhaite procéder à un nombre de mesure. Les résultats provenant de ces mesures seront ensuite utiliser pour des conclusions relatives à la population à partir de laquelle cet échantillon a été extrait.

D'après H.Pieron (1997), définie l'échantillon comme étant un ensemble d'éléments considérés comme extrait d'une population selon les possibilités déterminées.

En ce qui cadre avec nous, nous affirmons qu'un échantillon est un nombre d'individus tirés dans la population de recherche, notre échantillon est de 34 participants.

Pour tirer notre échantillon, nous avons fait recours à la méthode d'échantillonnage aléatoire disproportionnelle.

Et est participant à notre recherche, est celui dont qui a déjà totalisé 5 ans ou plus dans à la Société Nationale des Chemins de fer au Congo à la catégorie d'exécution et celle des maitrises et cadre.

Tableau N°2 Tableau de l'échantillon

Catégories Population Echantillon

3202 25

2541 9

175 0

Agents d'exécution

Agents de maitrise et cadre Directeurs

Total 5918 34

Il ressort par ce tableau sur 3202 agents d'exécution nous avons pris 25 agents d'exécution avec la méthode d'échantillonnage aléatoire stratifié disproportionnel dont 19 hommes et 6 femmes et à la catégorie de maitrise et cadre, nous avons pris 9 agents dont tous sont les hommes

39

précédent sommaire suivant






La Quadrature du Net

Ligue des droits de l'homme