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Le processus de recrutement et gestion des ressources humaines à  l'AAP.


par Leader Benji Bulvinc
Institut Supérieur de Commerce de Bukavu - Graduate 2019
  

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Conclusion partielle

Dans ce premier chapitre, il était question tout premièrement de définir les concepts ou les mots que contiennent notre sujet, ensuite nous avons présenté la théorie de la revue théorique où il était aussi question de donner des théories sur le processus de recrutement et gestion des ressources humaines à l'AAP.

Enfin il était question de fouiller et de présenter les travaux antérieurs, ouvrages, différentes publications,...qui ont déjà été traité sur le thème similaire à ce présent travail scientifique.

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CHAPITRE DEUXIEME : PRESENTATION DU MILIEU D'ETUDE

3. O Introduction

Dans ce chapitre, il sera question de présenter le milieu d'étude dans lequel nous avons fait nos recherches scientifiques qui est l'Agence d'Achats des Performances en le situant géographiquement, en donnant son historique, sa mission, sa vision ainsi que ses objectifs. Ensuite nous allons donner les méthodes et techniques utilisées pour avoir ces données.

Section I : LA PRESENTATION DE L'AGENCE D'ACHAT DES PERFORMANCES

2.1 BREVE HISTORIQUE

L'agence d'achat des performances est une organisation d'utilité publique qui pilote le programme de financement basé sur la performance dans la province du Sud-Kivu.

Les principaux secteurs d'intervention de l'AAP sont notamment la santé, l'éducation, la territoriale et l'accès de stabilité (ouverture des routes de dessertes agricoles). Ces secteurs peuvent être élargis de financement basé sur les performances dans la province du Sud-Kivu poursuit son développement comme un des moyens efficients d'intervention dans les secteurs sociaux de base.

En effet c'est depuis juin 2006 que l'Agence d'achat de Performances du Sud-Kivu avec l'appui de partenaires le BDOM/Bukavu, Cordaid/Hollande et L'IPS Sud-Kivu a commencé a appuyer les zones de santé de Katana et Idjwi dans le district sanitaires nord à travers ce système de financement.

Depuis janvier 2008, le programme a été lancé dans les zones de santé de SHABUNDA et LULINGU dans le district sanitaire ouest en intégrant trois volets notamment : la santé, l'éducation et le développement rural et en 2009, la zone de Miti/Murhesa.

L'AAP met en oeuvre le PBF dans les zones de santé d'intervention avec l'appui de plusieurs bailleurs notamment : Cordaid/Hollande, l'Union Européenne, le ministère Hollandais des affaires étrangères, le Pool Fund, Unicef et Diaconie.

A travers ce rapport, nous avons pris l'option d'inventorier les différents prestataires qui bénéficient du financement direct des bailleurs et indiqués dans les programmes de financement basé sur la performance dans les différents territoires et/ou volet d'intervention.21

21 Livres historique et de création de l'AAP, Bukavu, Sud-Kivu, p.590

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2.1.1 Education

Le volet éducation à travers son programme de financement basé sur la performance réalise ses interviews dans quatre territoires notamment Shabunda, Walungu, Kabare et Idjwi.

Nous pouvons dénombrer ces prestataires à travers les sous divisions dans les différents territoires dans le tableau ci- dessous :

 

TERRITOIRE DE SHABUNDA

TERRITOIRE DE

WALUNGU

Tot al

 

Sous-division shabunda 2

Sous-division Walungu 1

 

Ecoles primaires

36

28

26

90

Ecoles secondaire

20

 

20

40

TOTAL

56

28

46

130

 

Source : livre historique de l'AAP

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"I don't believe we shall ever have a good money again before we take the thing out of the hand of governments. We can't take it violently, out of the hands of governments, all we can do is by some sly roundabout way introduce something that they can't stop ..."   Friedrich Hayek (1899-1992) en 1984