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Le sort des contrats et des conflits de travail en cours dans les sociétés commerciales en voie de disparition.

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par Fabrice KABAMBA KADIMA
Université de Mbuji-Mayi - Droit 2016
  

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§3 EFFETS DE LA LIQUIDATION

La liquidation produit effectivement des effets à l'égard de la société désormais disparue (A) ainsi qu'à l'égard des créanciers de la société y compris les travailleurs qui étaient autrefois employés dans cette société sous un contrat de travail.

A. A l' égard de la société

A la clôture de la liquidation (radiation au RCCM), la personnalité de la société s'éteint définitivement et irréversiblement. Lorsqu'il n'y a pas de liquidation en raison de la transmission universelle du patrimoine social à un associé unique, la disparition de la société unipersonnelle n'intervient qu'après que les tiers aient été en mesure de faire valoir leurs droits ou de faire régler

189 PETIT B., op.cit, pp. 44-45.

190 Art. 216 AUSCGIE.

191 Art. 217 à 219 AUSCGIE.

192 Art. 220 AUSCGIE.

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leurs créances, et ce dans les conditions prévues au dernier alinéa de l'article 201.193

B. A l' égard des créanciers

Une fois terminée la liquidation, les créanciers (y compris les travailleurs) ne peuvent plus s'adresser à la société elle-même, celle-ci ayant cessé d'exister. Ils ont alors une action directe contre les associés et subissent le concours des créanciers personnels des associés.194L'Acte uniforme n'a pas précisé si les poursuites se feront sur base de la responsabilité limitée ou non des associés.

Il est clair que le contrat de travail ne peut naturellement plus exister car la société, qui lui a donné vie, ne vit plus elle-même. On ne peut donc pas concevoir la notion de « contrat de travail en cours » pour une société déjà liquidée. En d'autres termes, après la clôture de la liquidation, il n'y a pas de « contrat en cours », car tout est censé être déjà réglé. En plus, la société est même déjà radiée au RCCM.

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