I-.3- Le niveau micro : la licence Appliquée en
Management "LAM"
Dans cette partie du travail nous allons procéder, en
premier lieu, à une brève présentation de la LAM puis dans
une deuxième partie nous allons justifier l'utilité de notre
projet.
I.3.1 Présentation de la licence
Appliquée en Management "LAM"
Le diplôme de la LAM propose une formation à
distance sur trois ans répartie en six semestres et composée par
deux parcours :
· Gestion des petites et moyennes entreprises
: Cette formation permet aux diplômés d'intégrer
tout type de PME. Les diplômés peuvent évoluer dans
différents services parmi lesquels : contrôle de gestion,
ressources humaines, qualité, commercial ... Ils sont également
en mesure de créer puis de gérer leur propre entreprise.
· Management Intégré
Qualité-Sécurité-Environnement : Cette formation
vise à développer des compétences permettant aux
étudiants de participer activement à la démarche
qualité, sécurité et environnement, pour pouvoir la
transposer à l'entreprise, la mettre en place et assurer son suivi afin
de prendre en charge les exigences présentes et futures propres de son
management.
La formation est composée par plusieurs modules
tutorés7. Chaque module se déroule sur une
période de 04 à 08 semaines de cours.
Actuellement la majorité des cours sont une adaptation
des mêmes cours assurés en présentiels sans passer par une
scénarisation appropriée.
Par ailleurs, l'inscription à la licence LAM est
ouverte à est ouverte à toute personne titulaire du
baccalauréat toutes spécialités confondues. Le fait de ne
pas demander des exigences quant à la nature du baccalauréat Ceci
représente une grande faiblesse qui peut être
spécifiée en deux niveaux.
En début de sa deuxième année
d'études, l'étudiant choisit un des deux parcours proposés
dans la mesure des places disponibles.
Le sixième et dernier semestre de formation est
consacré à la réalisation d'un stage de fin
d'études ou d'un projet pratique tutoré.
I.3.1.1 Les objectifs de la LAM
Les diplômés de cette LAM devront être
capables de :
· maîtriser les enjeux de l'entreprise dans le
contexte national et international ;
· organiser, motiver et gérer une équipe
en fonction de la stratégie arrêtée en assurant un
rôle de relais entre la direction et les salariés ;
· maîtriser les outils de gestion et prendre les
décisions argumentées et raisonnées au moment opportun
;
7 Calendrier officiel du déroulement de la
formation LAM : annexe 1.
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2015-2016
ACREDITE
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Mohamed Ali Nahali
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? rapporter de façon pertinente et adaptée
à l'interlocuteur, les informations relatives à l'activité
dont ils ont la responsabilité.
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