Maîtriser l'essentiel d'Excel
Ø Mettre en place des formules de calcul et
maîtriser leur recopie.
Ø Lier et consolider des données entre plusieurs
feuilles.
Ø Créer des alertes visuelles grâce à
la mise en forme conditionnelle.
Ø Contrôler la saisie grâce à la
validation des données.
Ø Exploiter une liste de données "sous forme de
tableau".
Ø Analyser les données : tris, filtres, tableaux
croisés dynamiques.
Ø Illustrer les chiffres avec des graphiques.
Maîtriser l'essentiel de PowerPoint
Ø Appliquer ou définir une ligne graphique :
thèmes et masques.
Ø Insérer des images, des schémas, un
tableau ou un graphique Excel.
Ø Appliquer des effets d'animation pour dynamiser le
diaporama.
Ø Concevoir la documentation associée.
· La rédaction administrative
Il est question ici pour l'apprenant d'assimiler les
règles et les techniques de rédaction des documents
administratifs (courriers, notes, procès verbaux, dossier
d'études).
A cela s'ajoute des éléments à l'exemple
de la Prise des notes en réunion pour rédiger un compte-rendu.
Développer les aptitudes à la rédaction
de documents administratifs sur la base d'exemples concrets.
· La comptabilité et gestion
A la sortie d'une telle formation, l'apprenant doit être
capable de maitriser des éléments relatifs à :
Ø Le calcul et l'analyse des soldes :
Décomposer son résultat comptable en résultats
intermédiaires, Analyser ses Soldes Intermédiaires de Gestion.
Établir des comparaisons pertinentes d'un exercice à l'autre.
Diagnostiquer la santé financière de l'entreprise.
Ø Le calcul du seuil de rentabilité : Calculer
le chiffre d'affaires nécessaire pour assurer sa rentabilité,
Comprendre les conséquences des variations du chiffre d'affaires.
Comprendre les moyens permettant d'abaisser le seuil de rentabilité.
Ø Établir l'état de rapprochement
bancaire : Comprendre les écarts constatés entre la
comptabilité et l'extrait de compte bancaire. Automatiser le suivi du
compte banque et permettre le rapprochement avec l'extrait de compte bancaire.
Assurer un meilleur suivi de la trésorerie de l'entreprise.
· Interculturel
L'essentiel de la formation est axée sur des domaines tel
que :
Ø La gestion des relations personnel/usager :
Analyser les composantes de l'accueil. Adapter son attitude et son comportement
aux interlocuteurs et aux situations.
Ø Le management d'une équipe multiculturelle :
la gestion d'une personnel aux origines diverses. L'intégration des
valeurs culturelles en milieu professionnel
251629056Formation à son propre rythme
indépendamment des autres apprenants
La formation en ligne contrairement aux autres formes
d'acquisition des connaissances, possède cette particularité de
ne pas faire subir à l'apprenant des pressions liées aux horaires
de formations.
Cette méthode de formation permet à chacun
de fonctionner à son propre rythme et de revenir à sa guise
sur certains points. Lors d'un séminaire ou d'une formation, si la
prise de note n'a pas été optimale ou si la mémoire fait
défaut, certaines informations sont perdues et nous n'osons pas demander
à l'orateur de répéter ce qu'il vient de dire dix minutes
auparavant. Dans le cas d'une formation via Internet, le participant peut
consulter les chapitres selon ses besoins et les approfondir si
nécessaire.
Il ne sera plus question pour ce dernier, d'assister à
des formations suivant des horaires qui ne le satisfasse pas .Il a même
la latitude de se former depuis son domicile en dehors des heures de travail.
Cette spécificité du e-Learning reste cependant limitée
dans le cas d'une formation par visioconférence où il ya
obligation d'être présent.
251630080L'information à
proximité
Contrairement à la formation en présentiel, pour
laquelle l'apprenant se contente des enseignements fournis par le formateur, la
formation en e-Learning possède cette particularité de mettre
à la disposition de l'apprenant une quantité infini d'information
relatives à son module de formation.
La qualité et la quantité de connaissances,
d'informations et de savoirs faire progressent d'une manière très
rapide. Les moyens actuels de formation traditionnelle ne permettent pas
d'accéder à toutes ces informations surtout qu'elles sont
réparties partout dans le monde, chose qui est plus accessible à
travers la formation à distance. À cela, s'ajoute la mise
à jour instantanée des modules de formation car Les
données recueillies à travers la formation à distance sont
constamment mises à jour du fait que les nouveautés sont
rapidement détectées.
La disponibilité d'internet ou d'intranet favorise en
effet l'accès pour l'apprenant à une grande quantité
d'information. Il a en effet la possibilité d'effectuer directement ses
recherches via internet ou intranet.
1.2- Les avantages professionnels
L'un des attraits majeurs de l'informatisation de la formation
professionnelle réside dans le désir de bénéficier
d'un avancement d'échelon au sein des organisations.
Le passage à l'échelon supérieur est parfois
conditionné dans certaines entreprises ou institutions par la validation
d'une unité de valeur au cours d'une activité de formation. Le
e-learning permet de rapidement effectuer ses formations, de mieux
acquérir des connaissances et par conséquent de gravir rapidement
les échelons professionnels.
1.3- Les avantages sociaux
· L'appartenance à une
communauté
La formation en ligne présente cette
spécificité de regrouper diverses personnes d'une même
organisation pour un action commune de formation. Bien que celles-ci ne soient
pas physiquement ensemble, ils font partis d'une même promotion et
bénéficient simultanément d'une action de formation. Les
nouvelles plateformes LMS disposent de passerelles permettant aux divers
apprenants d'interagir, d'échanger leurs savoirs sur des thèmes
d'étude et même sur des divers extra organisationnels.
Point n'est besoin d'insister sur l'importance du partage en
milieu professionnel.
Le e-learning permet donc à chaque participant, d'avoir
un sentiment d'appartenance à un groupe. En effet, La satisfaction du
besoin d'appartenance tel que développé par Abraham Maslow en
1970, constitue l'un des objectifs que se fixe chaque être humain. De ce
fait, la satisfaction de cette dernière apporterai donc un plus à
l'individu, et par ricochet à l'organisation à laquelle il
appartient.
· L'émergence d'une sensation de
confiance
La formation en ligne crée chez l'apprenant une
sensation de liberté et de confiance du fait de l'intimité
liée à cette forme d'enseignement. Les actes de moqueries ou
d'humiliation qui sont généralement observées dans les
formations en présentiel sont dissipés dans le cas de la
formation en ligne.
L'apprenant est seul devant son écran et ne subi aucune
frustration du fait de qu'il ne soit pas observée par les autres.
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