Mise en place d'un systeme d'information pour la gestion des expatriés du bas Congo

• INTRODUCTION
  
  • I.1.2.Intérêt du Sujet
    
  • I.2.Problématique
    
  • I.4.DELIMITATION DU SUJET
    
  • I.5.1.Méthode
    
  • I.5.2.TECHNIQUES
    
  • I.6.DIFFICULTES RENCONTREES
    
  • I.7.DIVISION DU TRAVAIL
    
• CHAPITRE I : CONCEPTS THEORIQUES
  
  • I.2 .Base de Données
    
• CHAPITRE II : CADRAGE DU PROJET
  
  • II.1.6. Management du Projet
    
  • II .2. Capture des Besoins Fonctionnels
    
  • II.2.1. Planning Prévisionnel de la Réalisation du Projet
    
• CHAPITRE I : PRESENTATION DU CADRE D'ETUDE
  
  • I.1.Historique
    
  • I.4 .Organigramme de la Direction Général de Migration de MATADI
    
• CHAPITRE II : ETUDE DE L'EXISTANT
  
• CHAPITRE III : CRITIQUE DE L'EXISTANT
  
  • III.1. Critique sur les Moyens de Traitement de l'Information
    
  • III.1.2. Synthèse des Anomalies
    
• Chapitre I : ELABORATION DU CAHIER DE CHARGE
  
  • un cahier de charge est un document de référence qui permet à un dirigeant d'entreprise, d'une organisation de préciser les conditions ou les exigences d'un projet à accomplir ou une tâche à exécuter par un consultant en vue de résoudre un problème spécifique ou améliorer une situation donnée tout en déterminant les résultats
    
• Chapitre II : MODELISATION
  
• CONCLUSION
  
• CHAPITRE I : CONCEPTS THEORIQUES...........................................................9