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EPIGRAPHE
« L'imagination est plus importante que le savoir. Car
le savoir se limite à ce que nous savons et comprenons actuellement
alors que l'imagination embrasse le monde entier et tout ce qui n'était
pas connu ni compris »
Albert Einstein
DEDICACE
A toi, mon Père, Justin KONDE DI MAVUNGU qui ne
cesses de nous bâtir et de faire de nous des hommes
responsables ;
A toi ma future épouse Mireille AGWAMO qui ne ferme
pas les yeux pour veillez a mes regard.
A toute ma famille qui, de près ou de loin, ne
cesse de me fortifier par tout le moyen possible.
Nous dédions ce travail.
Trésor MAVUNGU
AVANT-PROPOS
A travers ce travail de fin de cycle de licence, nous
voulons exprimer notre profonde gratitude à tous ceux qui ont
contribués à notre formation.
Nous tenons à remercier, de manière
générale, Monsieur le Professeur ordinaire Justin PHOBA MVIKA,
Monsieur le chef de travaux Jérôme PIODI LUZOLO, Monsieur Serge
benjamin ZANDANDU NTOMONO ZOLA et Madame Marie Thérèse
MBENDI MVOKOLO, respectivement Directeur Général,
Secrétaire Générale Académique, Secrétaire
Générale Administratif et Madame Administrateur du
budget.
Nous remercions sincèrement, de manière
spéciale le Directeur et rapporteur de ce mémoire, le chef de
Travaux LUKOKI VISI Jonas et SERGE TSHEDE pour l'encadrement et les
encouragements pendant sa rédaction, ainsi que tout le corps
académique et scientifique de l'Institut Supérieur de Commerce de
Matadi ;
Nous ne pouvons pas manquer de remercier également
quelques membres des familles tels que : Richard NSOKI, Anselme NGANA,
Catho KONDE, Patrick KONDE, Franklin KONDE, Christian KONDE, Paulin MPEMBA,
Asky DISONAMA, Bénédicte KONDE
Nous remercions également nos confrères et
consoeurs de lutte avec qui nous avons passé ces deux années en
collaboration, nous citons :Armand KASONGO, Chanel BITIKA, immaculé
KAHAMBU, Jean Didier YIMBU, Saint TSAKALA, Christelle LOKO, Stéphane
NKUMU.
Nous ne pouvons pas oublier nos collègues de
service, avec lesquels, nous travaillons un bon climat.
Trésor MAVUNGU
LISTE DES FIGURES
Figure 1 : structure d'un système
Figure 2 : Vues d'UML
Figure 3 : Cycle de la vie du processus UP
Figure 4 : Organigramme de la DGM/Matadi
Figure 5 : Diagramme de cas
d'utilisations « GESTION DES EXPATRIES
RESIDENT »
Figure 6 : Diagramme de cas
d'utilisations « GESTION DE FINANCES »
Figure 7: Diagramme de
Séquence « GESTION DES EXPATRIES »
Figure 8 : Diagramme de
Séquence « GESTION DES FINANCES»
Figure 9: Diagramme
d'activité « GESTION DES EXPATRIES »
Figure 10: Diagramme
d'activité « GESTION DES FINANCES »
Figure 11: Diagramme de classe
unique « GESTION DES EXPATRIES »
Figure 12 : Diagramme de déploiement
LISTE DES TABLEAUX
Tableau 1 : Ordonnancement des taches
Tableau 2 : Matrice des antériorités
Tableau 3 : Niveaux antériorités
Tableau 4 : Chemin critique
Tableau 5 : Calendrier de Réalisation du
projet
Tableau 6 : Inventaire des Documents
Tableau 7 : Estimation de coût des
équipements
Tableau 8 : Estimation de coût installation du
nouveau système
Tableau 9 : Estimation du coût de
formation du personnel
Tableau 10 : Synthèse du coût de
projet
Tableau 11 : Liste des acteurs et leur cas
d'utilisations
Tableau 12 : Dictionnaire des données
Tableau 13 : Multiplicité
FORMALISME
Cas d'utilisation
: Cas d'utilisation
: Acteur système d'information
« Action »
S.I
: Acteur humain (Stickman)
: Association
: Début
Diagramme d'activités
: Fin
: Opération
#Matexp
EXPATRIE
Enregistrer ()
Nom de la classe
Méthode
Diagramme de classe
Attribut de la classe
INTRODUCTION
Avec l'avènement de nouvelles
technologies de l'information et de la communication(NTIC), la
compétitivité ainsi que le résultat des entreprises
publiques dépendent de plus en plus de leur structure organisationnelle.
C'est avec cet état d'esprit que nous posons le fondement de notre
travail qui, en fait, est une étude axée sur la gestion des
expatriés. A cet effet, la mise en place d'un système
d'information pour la gestion des expatriés devient indispensable si pas
incontournable dans la mesure où l'on veut gérer en même
temps, l'entrée d'un expatrié résident, mais dont son
contrât et son séjour sont expirés. La question centrale
demeure comment les renouveler ? Toutes les entreprises au monde ne
visent que l'amélioration de leur condition de travail dans le temps
normal. Sur ce, sans une politique d'organisation et de contrôle dans
l'exécution des travaux ou tâches divers, aucune entreprises ne
pourra atteindre ses objectifs.
I.1. Choix et intérêt du
sujet
I.1.1. choix
Nous avons choisit « la mise en
place d'un système d'information pour la gestion des
expatrier » Pour apporter notre modeste contribution à la
direction générale de migration de Matadi en
sigle « DGM MATADI ». L'intérêt
accordé à ce travail est celui de nous permettre à mieux
faire la pratique d'analyse sur ce cas réel. Il nous permettra aussi de
mieux maîtriser les techniques d'analyse et enfin de contribuer au monde
scientifique informatique par la mise en place d'une base de donnée qui
pourrait prochainement être amélioré au modifier par
quelqu'un d'autres au par nous-mêmes.
I.1.2.Intérêt du Sujet
L'intérêt qu'un sujet pourrait revêtir
est la raison fondamentale du choix de ce dernier. L'intérêt du
sujet revêt un triple aspect :
Ø Intérêt Personnel
L'intérêt dans cette recherche est de
matérialiser nos connaissances acquises au cours de la formation du
deuxième cycle en conception des systèmes
d'information à l'Institut Supérieur de Commerce de
Matadi.
Ø Intérêt Environnemental
La conception de ce système pour la gestion des
expatriés permettra de réduire le niveau d'erreurs, le niveau de
lenteur dans les traitements qui proviennent du système manuel de
traitement des données.
Ø Intérêt Scientifique
La rédaction de ce mémoire est
une obligation pour chaque finaliste, l'obtention du grade de licencié
et d'aider les futurs chercheurs en gestion informatique à approfondir
leur recherche dans le même domaine.
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