1.2. Objectifs
Pour arriver à une réponse claire à nos
questions de recherche, un objectif général est fixé, et
de celui-ci découlent deux objectifs spécifiques.
6 Ces baisses des dépenses, s'expliquent par
des difficultés financières qui n'ont pas permis à la
Caisse de payer normalement les pensions aux retraités. Les recettes de
cotisations ont baissé (confère les annexes I et II), ayant pour
cause non seulement les départs massifs à la retraite comme le
traduit le tableau de l'annexe V, mais aussi et surtout du fait des
arriérés de salaires accumulés par l'Etat envers les
fonctionnaires entre 1999 et fin 2001. Les salaires n'étant pas
payés durant tous les mois, la Caisse aussi n'avait pas pu encaisser les
cotisations de ces mois impayés. Cette situation a été
plus ressentie en 2001 et avait ainsi entraîné la Caisse à
accumuler cinq (5) mois d'arriérés de pensions envers les
retraités dont 4 mois sont restés impayés au jour
d'aujourd'hui.
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1.2.1. Objectif général
Le but de cette recherche, c'est d'apporter une contribution
pour le rétablissement de l'équilibre financier du régime
de la Caisse de Retraites du Togo.
1.2.2. Objectifs spécifiques
Pour répondre à ces interrogations sur les
réformes à apporter au régime de la Caisse de retraites du
Togo, un double objectif est visé:
- Etudier les différents déterminants qui
influencent l'équilibre financier du régime des pensions de la
Caisse de Retraites du Togo ;
- Analyser les conditions d'obtention de l'équilibre
financier de ce régime.
Avant d'élaborer les hypothèses de travail,
essayons d'abord de voir ce que la littérature dit autour de ce
thème.
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