2.1.2.2. Les inconvénients
Comme on peut le constater, le système de retraite par
répartition est fortement lié à la proportion du nombre
d'actifs (cotisants) et à celui des retraités. A cet effet, tout
déséquilibre de ce rapport « actif / retraité »
fragilise le système ; ce qui veut dire que toute crise
économique affectant le niveau d'emploi dans un pays,
déséquilibre les finances des caisses. C'est le cas des
Programmes d'Ajustement Structurels (PAS) qui ont accentué le niveau
de
19
chômage dans plusieurs pays en développement
à travers les licenciements massifs et des blocages de recrutement dans
les administrations.
En outre, la répartition ne peut garantir aux individus
leur retraite : chacun dépend du système et ne peut donc
s'assurer du niveau de la retraite auquel il aspire ; car ce dernier ne
dépend pas du patrimoine de l'individu comme c'est le cas de la
capitalisation. La Banque Mondiale pense que ce système est très
injuste vis-à-vis « des générations d'actifs peu
nombreuses qui supportent d'importantes générations de
retraités ». Charpentier22 ajoute dans cette même
logique que, non seulement il faudra payer pendant longtemps une retraite, mais
aussi, il faudra surtout la payer à un plus grand nombre de
bénéficiaires.
| 
